【摘 要】
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非营利组织的人力资源管理,指的是这样一个过程:为了实现组织的宗旨,利用现代人力资源管理理论,不断获得人力资源,并对所获得的人力资源进行整合、调控及开发,给予各种形式的
【机 构】
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非营利组织的人力资源管理,指的是这样一个过程:为了实现组织的宗旨,利用现代人力资源管理理论,不断获得人力资源,并对所获得的人力资源进行整合、调控及开发,给予各种形式的报酬,从而有效地加以开发利用并使之可持续发展的过程.从根本上来说,人力资源管理是实现组织宗旨的一种手段,所以也可以说人力资源管理就是利用人力资源实现组织宗旨的过程.近年来,随着非营利组织的不断发展,其人力资源管理水平有了很大的提升,但仍有许多不足,存在不少问题.面对市场经济的发展以及各类组织竞争加剧的挑战,非营利组织如何站在战略高度,科学地对人力资源进行有效开发和管理,是我国非营利组织发展过程中迫切需要研究的课题.
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