论文部分内容阅读
在各行各业都推崇转型升级的大背景下,企业需要有足够的人才支撑企业在自己领域的进一步发展,因此加强职工教育培训十分重要.现阶段,企业职工教育培训工作依然存在职工整体素质参差不齐,培训机会分配不均以及培训效果不尽如人意的问题.本文从这些问题出发,从培训内容、培训方式以及培训的配套制度等方面出发,对职工教育培训策略进行了探讨.