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人们常讲：“干工作，一半靠做，一半靠说。”初听此话似乎有失偏颇，仔细琢磨又感到也有一定的道理。的确，许多单位、部门一年到头忙忙碌碌，活儿没少干，事儿没少做，却常常得不到上级的肯定。这种情况的出现，固然有与上级要求不合拍的问题，恐怕最主要的还是与机关文员匮乏，总结经验、反馈信息不够有关。因此，领导干部应担负起培养公文写作人员的责任。