【摘 要】
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编者按:在国有企业的体制转换和结构调整过程中,往往会有一些深层次矛盾和问题相对集中地暴露出来,从而使职工产生悲观失望情绪和埋怨心理.在这种情况下,人们往往会把问题的
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编者按:在国有企业的体制转换和结构调整过程中,往往会有一些深层次矛盾和问题相对集中地暴露出来,从而使职工产生悲观失望情绪和埋怨心理.在这种情况下,人们往往会把问题的解决放在资金、物资等"物"的因素上,而很少从企业人的素质、人的情绪、人的积极性等"人"的因素上去考虑.这种"见物不见人"的问题不解决,企业就很难获得强大持久的原动力.如何才能增强企业的凝聚力?广东省华海糖业发展有限公司立足实际情况,着力增强促进企业发展的"六种力",
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