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本文从组织占用资源的角度,将组织效益优化的途径分为等径扩张、核心部门克隆、弹性化三类较为典型的方式,并分析了三种优化途径的成因及其区别,就它们的运作过程进行了探讨。
组织效益优化的三种途径探讨
【摘 要】
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本文从组织占用资源的角度,将组织效益优化的途径分为等径扩张、核心部门克隆、弹性化三类较为典型的方式,并分析了三种优化途径的成因及其区别,就它们的运作过程进行了探讨
【机 构】
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淮海工学院数理科学系
【出 处】
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江苏商论
【发表日期】
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2005年10期
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