2. 您的位置
3. 首页
4. 期刊论文
5. 跨国公司外派人员有效地选择与工作调整

跨国公司外派人员有效地选择与工作调整

来源 :中国管理信息化 | 被引量 : 0次 | 上传用户：flymummy

【作 者】

：

刘澄  皇甫玉婷 

【出 处】

：

中国管理信息化

【发表日期】

：

2017年01期

下载到本地 , 更方便阅读

下载此文 赞助VIP

声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架

论文部分内容阅读

其他文献

新三板信息披露法律问题研究——以三个信息披露违法违规案为视角

学位

学生对不同情境数学题的兴趣调查研究——以上海某市重点高中为例

学位

行政单位聘用制下的新媒体人员激励机制研究——以A政务新媒体平台为例

学位

从幕后到前台——无人机精彩战例回眸

期刊

pcDNA3.1-DCN基因转染对于p53野生型HepG2以及p53缺失型Hep3B肝癌细胞系的影响及其分子机制

学位

跨境电子商务零售进口的海关监管问题研究——以广州海关为例

学位

《2013中国人类发展报告》发布

期刊

初中数学概念课师生互动研究——以“一师一优课”部优课为例

学位

创业失败对创业失败学习的影响——内疚的中介作用

学位

肝细胞肝癌组织中PARP-1、PD-1和PD-L1的表达及其临床意义

目的：探讨肝细胞癌组织中PD-1、PD-L1和PARP-1的表达，并分析其在病理特征和预后方面的临床意义以及相关性。　　方法：使用免疫组化法检测75例HCC癌组织及其对应癌旁组织标本中PD-1、PD-L1和PARP-1表达情况，并分析在不同组织中以上三种标志物表达的差异性；使用卡方检验分析PD-1、PD-L1和PARP-1的表达情况与肝细胞肝癌患者临床病理参数的关系；Spearman分析三种标志物

学位

肝细胞肝癌