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石油行业大多数工作地区地理位置偏僻、交通不便、生活条件艰苦、工作环境单调、工作危险系数较大.在企业管理中规划构建促进员工心理健康辅导计划,加强员工心理健康管理,把握钻井行业员工心理现状,对提升组织的人力资本收益和强化企业人力资源管理和实现企业的可持续发展都具有一定的指导和现实意义.
员工帮助计划(EAP)在油田钻井行业的运用
【摘 要】
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石油行业大多数工作地区地理位置偏僻、交通不便、生活条件艰苦、工作环境单调、工作危险系数较大.在企业管理中规划构建促进员工心理健康辅导计划,加强员工心理健康管理,把
【机 构】
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胜利石油工程有限公司钻井工程技术公司党政办公室
【出 处】
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企业文化(中旬刊)
【发表日期】
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2018年2期
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