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摘要：现阶段，对于在中国共产党的建设方面提出的总要求，政工干部需将我国社会主义当成指导思想，使政工干部成为当今社会的中的奋斗者。通过对政工干部要勇当新时代的奋斗者展开分析，提出相关方法。
关键词：政工干部;新时代;奋斗者;方法
新时代属于奋斗人员的时代，对政治工作所具备的威信力进行重塑，使政治工作中的生命线始终焕发威信力是比较困难的，政工干部需具有披荆斩棘的奋斗精神，可以承担重任，成为好榜样，使奋斗者的形象更加具体以及生动[1]。
一、需具有紧迫感
政工干部需对我国特色的社会主义理论展开深入学习，始终阅读原著，学习原文并且领悟原理，真正做到学习、信任、运用以及实行。将学习看成最重要的事情，抓住所有时间展开阅读，在最大限度上取得知识，汲取养分。并且，需在政治角度对大局进行把握，对问题展开分析，对工作展开谋划以及部署与推动，若是出现困难可以对政治要求对加考虑，对事情进行筹谋时需考虑政治效果，在开展相关工作时需考虑政治规矩以及政治影响，真正了解以及掌握政治。
二、需终身学习
中国共产党第十九次全国代表大会中曾提出，需使学习本领提高，营造擅长学习以及勇于实践的环境氛围。新时代中学习性质的政工干部，需掌握解决问题最本质的方法就是学习的观点，将终身学习看做平时工作，始终可以在学习过程中进行工作，在工作期间学习，在学习期间得到锤炼。第一，需对理论知识展开深入学习[2]。可以明辨是非，坚持原则，不受利益诱惑。第二，需对业务展开精学。对当今新形势条件下思政工作中所具备的新要求以及新任务展开钻研，且具有主动性，深入理解思政工作中所具有的业务流程以及工作规范与政策要求，将业务水平不断提升，使政工干部可以真正擅长思政工作。第三，需博学。对市场经济以及科技创新、人文法律以及社会管理等方面都应有所涉猎，使其知识面得到拓宽，将知识结构进行改变以及完善，查漏补缺。
三、需提高毅力
政工干部在思考时要有深度以及具有理性，找到问题的本质，对其本质规律展开分析以及探索，不但要将其含义彻底理解，也需分析产生的原因，更要提出相应的解决方法，让学习可以始终为思想的解放以及观念的更新、矛盾的解决以及工作的推进提供动力。需始终将红色基因的传承以及承担重任当成主题，对理论创新主要阵地进行坚守，提高对新时代中员工的培养力度。需在对形式展开观察分析以及对指导工作进行谋划、对企业建设展开统领的过程中需主动采取具有科学性质的世界观以及方法论，在建设以及经营与发展过程中应用政治要求[3]。
四、使发展更加稳定
企业中，所有发展项目都在落实以及实施其目标，直接实施政策的人员需具有责任观念，使业务能力以及水平得到提升，真正做到不一味轻信书本知识，不一味盲从领导的指示，只是看实际情况来决定工作方法。需使自身思想具有顶层设计，具有创新观念，可以实现企业的可持续发展。按照具体情况组织调研工作，可以从员工身上学习方法以及策略与经验，这样方案就会更亲民，政工干部需始终围绕要求主动开展相关工作，加大学习技能以及业务的力度，使政工干部具有过硬的技能以及提高受欢迎程度。
五、提高监管力度
从严治党采取的力度以及覆盖广度与推进速度同党组织功能具有直接关系。政工干部需始终围绕组织建设开展相关工作，使全面从严可以彻底落实，并且存在于整体工作中。需使组织生活提高战斗型，着眼于三会一课，内容包括党章的学习以及过党节、缴纳党费以及严格开展党课，也需展开交流，彼此谈心，对思想进行汇报等，使党内生活中具有的时代性以及原则性与政治性得到提升[4]。组织在管理人员方面需较强力度以及更加严肃，需做到早发现问题以及早提醒相关人员与早处置相关人员以及事件，防微杜渐，避免由小问题转变为大问题，对员工展开心理疏導，并且非常重视，对重点人员以及重点时间与重点环节要提高关注程度，使风险预测以及排查与政治隐患的能力得到提升，使企业中的党建水平得以提升。
六、强化支部政治工作
在企业工作中支部属于战斗基础，支部若是稳定那么全局就具有稳定性，支部若是比较强那么企业就会比较强。需使支部建设始终具有占据关键位置，对形式展开认真分析，将基础工作做好，使指导帮带工作得到深度实施，使开展根本转变工作的力度加大，构建良好的创业氛围。政工干部需始终坚守安全底线，对员工思想进行密切关注，使党员干部可以更加重视意识形态所具有的关键作用，使干部员工可以提高意识形态以及思政工作的重视程度，使意识形态方面的工作责任可以得到落实，使企业可以全面发展，并具有坚实的思想基础。
七、需具备使命感
中国共产党第十九次全国代表大会上曾经说过，需将工作认真仔细的完成，想对复杂矛盾进行处理，同时需将所遇的艰难险阻都克服。思政工作具有很强的原则性以及政策性，在工作过程中挥发生各种各样的问题以及矛盾与困难，这时政工干部就需分析问题，找到解决方法，将问题解决，这属于政工干部的职责以及义务，同时也是其责任以及担当。政工干部需勇于担当，需将权力当成责任，将从政当成担当。需全力以赴，不论事情大小，要迎难而上。当发生问题以及失误时不互相推诿，勇于承担[5]。
八、结语
综上所述，政工干部若想勇当新时代的奋斗者，就需需具有紧迫感，要终身学习，更要将其毅力提高，同时使发展更加稳定，提高监管力度，强化支部政治工作，使相关工作具有稳定基础，更要具备使命感等，想保证在开展所有工作时都脚踏实地。将员工群众放在首位，使其提高满意程度。
参考文献
[1]赵福中. 做新时代攻坚克难的奋斗者——学习贯彻习近平总书记在中青年干部培训班上重要讲话[J]. 中国工人， 2019， 316（04）：55.
[2]孙波. 论新时代政工干部应该具备的六个基本素质[J]. 大众投资指南， 2019， No.325（05）：294-295.
[3]鲁滢. 初心不改 自强不息 勇作新时代的奋斗者和追梦人——记农工党党员，全国自强模范傅连鸿[J]. 前进论坛， 2019， 000（012）：P.52-53.
[4]吴艳玲. 浅谈人事政工干部如何在新时期做好企业思想政治工作[J]. 中文信息， 2019， 000（006）：273.
[5]钟健. 新时代下事业单位政工干部的作用与职责[J]. 环渤海经济瞭望， 2020， No.305（02）：157-158.
关键词：政工干部;新时代;奋斗者;方法
新时代属于奋斗人员的时代，对政治工作所具备的威信力进行重塑，使政治工作中的生命线始终焕发威信力是比较困难的，政工干部需具有披荆斩棘的奋斗精神，可以承担重任，成为好榜样，使奋斗者的形象更加具体以及生动[1]。
一、需具有紧迫感
政工干部需对我国特色的社会主义理论展开深入学习，始终阅读原著，学习原文并且领悟原理，真正做到学习、信任、运用以及实行。将学习看成最重要的事情，抓住所有时间展开阅读，在最大限度上取得知识，汲取养分。并且，需在政治角度对大局进行把握，对问题展开分析，对工作展开谋划以及部署与推动，若是出现困难可以对政治要求对加考虑，对事情进行筹谋时需考虑政治效果，在开展相关工作时需考虑政治规矩以及政治影响，真正了解以及掌握政治。
二、需终身学习
中国共产党第十九次全国代表大会中曾提出，需使学习本领提高，营造擅长学习以及勇于实践的环境氛围。新时代中学习性质的政工干部，需掌握解决问题最本质的方法就是学习的观点，将终身学习看做平时工作，始终可以在学习过程中进行工作，在工作期间学习，在学习期间得到锤炼。第一，需对理论知识展开深入学习[2]。可以明辨是非，坚持原则，不受利益诱惑。第二，需对业务展开精学。对当今新形势条件下思政工作中所具备的新要求以及新任务展开钻研，且具有主动性，深入理解思政工作中所具有的业务流程以及工作规范与政策要求，将业务水平不断提升，使政工干部可以真正擅长思政工作。第三，需博学。对市场经济以及科技创新、人文法律以及社会管理等方面都应有所涉猎，使其知识面得到拓宽，将知识结构进行改变以及完善，查漏补缺。
三、需提高毅力
政工干部在思考时要有深度以及具有理性，找到问题的本质，对其本质规律展开分析以及探索，不但要将其含义彻底理解，也需分析产生的原因，更要提出相应的解决方法，让学习可以始终为思想的解放以及观念的更新、矛盾的解决以及工作的推进提供动力。需始终将红色基因的传承以及承担重任当成主题，对理论创新主要阵地进行坚守，提高对新时代中员工的培养力度。需在对形式展开观察分析以及对指导工作进行谋划、对企业建设展开统领的过程中需主动采取具有科学性质的世界观以及方法论，在建设以及经营与发展过程中应用政治要求[3]。
四、使发展更加稳定
企业中，所有发展项目都在落实以及实施其目标，直接实施政策的人员需具有责任观念，使业务能力以及水平得到提升，真正做到不一味轻信书本知识，不一味盲从领导的指示，只是看实际情况来决定工作方法。需使自身思想具有顶层设计，具有创新观念，可以实现企业的可持续发展。按照具体情况组织调研工作，可以从员工身上学习方法以及策略与经验，这样方案就会更亲民，政工干部需始终围绕要求主动开展相关工作，加大学习技能以及业务的力度，使政工干部具有过硬的技能以及提高受欢迎程度。
五、提高监管力度
从严治党采取的力度以及覆盖广度与推进速度同党组织功能具有直接关系。政工干部需始终围绕组织建设开展相关工作，使全面从严可以彻底落实，并且存在于整体工作中。需使组织生活提高战斗型，着眼于三会一课，内容包括党章的学习以及过党节、缴纳党费以及严格开展党课，也需展开交流，彼此谈心，对思想进行汇报等，使党内生活中具有的时代性以及原则性与政治性得到提升[4]。组织在管理人员方面需较强力度以及更加严肃，需做到早发现问题以及早提醒相关人员与早处置相关人员以及事件，防微杜渐，避免由小问题转变为大问题，对员工展开心理疏導，并且非常重视，对重点人员以及重点时间与重点环节要提高关注程度，使风险预测以及排查与政治隐患的能力得到提升，使企业中的党建水平得以提升。
六、强化支部政治工作
在企业工作中支部属于战斗基础，支部若是稳定那么全局就具有稳定性，支部若是比较强那么企业就会比较强。需使支部建设始终具有占据关键位置，对形式展开认真分析，将基础工作做好，使指导帮带工作得到深度实施，使开展根本转变工作的力度加大，构建良好的创业氛围。政工干部需始终坚守安全底线，对员工思想进行密切关注，使党员干部可以更加重视意识形态所具有的关键作用，使干部员工可以提高意识形态以及思政工作的重视程度，使意识形态方面的工作责任可以得到落实，使企业可以全面发展，并具有坚实的思想基础。
七、需具备使命感
中国共产党第十九次全国代表大会上曾经说过，需将工作认真仔细的完成，想对复杂矛盾进行处理，同时需将所遇的艰难险阻都克服。思政工作具有很强的原则性以及政策性，在工作过程中挥发生各种各样的问题以及矛盾与困难，这时政工干部就需分析问题，找到解决方法，将问题解决，这属于政工干部的职责以及义务，同时也是其责任以及担当。政工干部需勇于担当，需将权力当成责任，将从政当成担当。需全力以赴，不论事情大小，要迎难而上。当发生问题以及失误时不互相推诿，勇于承担[5]。
八、结语
综上所述，政工干部若想勇当新时代的奋斗者，就需需具有紧迫感，要终身学习，更要将其毅力提高，同时使发展更加稳定，提高监管力度，强化支部政治工作，使相关工作具有稳定基础，更要具备使命感等，想保证在开展所有工作时都脚踏实地。将员工群众放在首位，使其提高满意程度。
参考文献
[1]赵福中. 做新时代攻坚克难的奋斗者——学习贯彻习近平总书记在中青年干部培训班上重要讲话[J]. 中国工人， 2019， 316（04）：55.
[2]孙波. 论新时代政工干部应该具备的六个基本素质[J]. 大众投资指南， 2019， No.325（05）：294-295.
[3]鲁滢. 初心不改 自强不息 勇作新时代的奋斗者和追梦人——记农工党党员，全国自强模范傅连鸿[J]. 前进论坛， 2019， 000（012）：P.52-53.
[4]吴艳玲. 浅谈人事政工干部如何在新时期做好企业思想政治工作[J]. 中文信息， 2019， 000（006）：273.
[5]钟健. 新时代下事业单位政工干部的作用与职责[J]. 环渤海经济瞭望， 2020， No.305（02）：157-158.