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主要受自身特点的影响,小企业的组织惰性更多的与企业主及其决策团队的特质有关,特别是认知心理、心态等方面的影响,资源能力的积累和转换的限制也会促成组织惰性.但通过企业主保持环境敏感、动态资源配置、适时优化结构以及积极行事、勇于尝试等做法,有助于小企业克服组织惰性,促进小企业的健康成长.
小企业的组织惰性问题分析
【摘 要】
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主要受自身特点的影响,小企业的组织惰性更多的与企业主及其决策团队的特质有关,特别是认知心理、心态等方面的影响,资源能力的积累和转换的限制也会促成组织惰性.但通过企业
【机 构】
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燕山大学经济管理学院
【出 处】
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江苏科技信息（学术研究）
【发表日期】
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2004年期
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