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“后新生代农民工”已成为城市建设发展的主体力量之一,其青春活力、思想开放、精神诉求多元等特点,要求后新生代农民工管理,更加强调良好管理环境及机制的建立.本文立足对后新生代农民工的研究,分析了其显著特点,并在此基础之上,从维护合法权益、尊重个体发展需求等方面,阐述了如何实现对“后新生代农民工”的有效管理.