新税法背景下企业薪酬规划

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2018年8月31日,全国人大常委会通过了修订后的《个人所得税法》.此次修订是个税法自颁布以来的一次重大改变.内容包括居民和非居民纳税人认定标准的确定、个人所得形式和征收方式的改变、税率级距调整、专项扣除和个税纳税人识别号的增加等多个方面.这一法律的出台,对居民个税的收缴产生了很大的影响.本文拟结合人力资源管理,提出工资薪酬结构的建议,为企业员工创造更好的个人所得税税收筹划条件,力求税后薪酬水平的最大化,从而实现员工与企业的双赢.
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