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目的 探讨柔性管理对缓解儿科输液中心护士压力的方法与效果.方法 调查分析儿科输液中心护士工作压力的来源,采取柔性管理干预措施,包括:深化内涵建设,提高实际工作能力;合理配置、弹性排班;加大管理者的支持力度,建立良好的支持系统;更新观念,满足患者需求;加强护士心理健康教育等.比较干预前后护士应对方式评分变化.结果 儿科输液中心护士普遍存在压力,柔性管理干预前、后护士应对方式评分比较有显著性差异(P＜0.01).结论 柔性管理干预是缓解儿科输液中心护士压力的有效措施.