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摘要：文章对“严以用权”中权利的特点和严以用权的内涵进行了总结，对“用权不严”的典型案例及其危害进行了分析，提出了相应的措施，从而更好的推动公司健康发展。
关键词：严以用权，危害，发展
一、关于“严以用权”的粗浅理解
1、什么是權力。权力是个什么东西？权力从何而来？权为衡器，权力是平衡的力量、平衡的能力。权力有广义和狭义之分，广义的权力是指某种影响力和支配力，分为社会权力和国家权力；狭义的权力指的是国家权力，即统治阶级为了实现其阶级利益和建立一定的统治秩序而具有的一种组织性支配力。权力的类型通常分为人事权、财权和物权。从社会角度分为政治权力、经济权力、文化权力；从经济角度分为所有权、经营权、分配权；从政治角度看，是指职责范围内的指挥或支配力量，即权位、权势。
2、权力的特性。首先，权力从哪里来的？宪法规定，权力是人民赋予的，一切权力属于人民。每个人所拥有的权力不是与生俱来，也不会永远存续，只是一级组织代表人民阶段性地赋予，所以常说当官一阵子、做人一辈子。其次，权力与责任是对等的，权力越大、责任越重，要做到履职尽责：日常工作能尽责，难题面前敢负责，出现过错敢担责。有了权力就要想到责任，必须谨慎用权，把好事办好、实事办实。再次，权力是把双刃剑。用得好造福一方，百姓竖大拇指；用不好危害一方，百姓戳脊梁骨。严以律己、一心为公，上下肯定赞誉有加；以权谋私、一己私利，必然自毁前程，毁了自己、毁了家庭、毁了名节。所以权力是株幸福棒，挥到哪里成就就在哪里，幸福也随之而来；权力也是杯毒药酒，稍有不慎，肝肠寸断，万劫不复。
3、严以用权的内涵。习总书记对“严以用权”提了四点基本要求：一是坚持用权为民。领导干部要树立正确的权力观：权力属于人民、来自人民、为了人民，只有为人民掌好权、用好权，才能使权力造福社会造福人民，才能与人民群众建立血肉联系，才能赢得人民群众的拥护和支持。二是按规则按制度行使权力，用权必须依法依规、公正无私，任劳任怨地履行职责。三是把权力关进制度的笼子里，自觉接受监督，让权力在阳光下运行。四是任何时候不搞特权，不以权谋私，用权必须始终廉洁自律，一身正气，两袖清风。
二、关于用权不嚴的典型案例及其危害
1、“大人物”。在中纪委网站的“纪律审查”一栏，自开通以来到10月26日为止，一共有67页，每页20人，共计1300余人次接受组织调查或被党纪政纪处分，这些人都是有一定身份的，基本上是地厅级以上干部，县处级一般上不去。
2、身边人物。今年公司纪检监察部组织到市中院旁听了原市发改委主任韩胜球的庭审过程，感受颇深，一股凄凉。他在任湖口县长、永修县委书记（06-13年）期间，利用职务便利，为他人谋取利益，受贿、收受礼金311万元，他当庭认罪、悔罪，他最后陈述说：对不起组织、对不起家人，没有做到严以用权，反而把权力当作谋利的工具，在接受调查过程中，交待了组织未掌握的情况，有自首情节，希望法庭量刑时予以考虑。一足失成千古恨！
当然，我们党更有千千万万严以用权的正面典型，耳熟能详的有焦裕禄、孔繁森、杨善洲、杨业功、沈浩、高爱红等许许多多，他们用生命诠释了党员干部的高风亮节。
三、坚决做到严以用权
用权不严危害极大：一是对党和国家的危害严重，践踏公权，影响党的形象、国家的形象、干部队伍的形象，败坏党风政风，带坏民风；二是对家庭和个人危害惨烈，不严以用权最终必然导致身败名裂，倾家荡产，众叛亲离，家破人散，失去自由，失去健康。真可谓用权任性一阵子，必将害苦一家子，人生辛苦一辈子，最终被关进号子。为此，对党员干部来说，严以用权是必须的。
1、加强自我修身。严以修身就是要树立正确的权力观，在党风廉政领域，一定要树立“一切错误都是可以避免”的理念，不可以有“人在江湖身不由己”的思想，更不能有“有权不用过期作废”的私心杂念。要树立坚定的理想信念，如果一个人的理想信念出了问题，用权的动机不纯、不端正，追名逐利、盲目攀比、追求奢华，那他就会滥用权力，以权谋私，最终一定会走上一条不归路。
2、严管就是厚爱。王岐山书记说了，把纪律和规矩挺在前面，全面从严治党要用好“四种形态”：一是红红脸、出出汗是最大多数，是常态化，即通报与批评，提醒和诫勉谈话；二是违纪行为的轻处分或适当的工作调整应是大多数，如警告、调离原岗位，这是从严治党的关键；三是对严重违纪的重处分、作出重大职务调整的应是少数，如留党察看，降职免职等；四是对严重违反党纪、甚至涉嫌严重违法的，就要立案审查，应是极少数，如通常说的“双开”、移送司法。
3、把权力关进制度的笼子里。一要形成按制度、依规矩行使权力的氛围，任意用权是要付出代价的，各单位各部门要认真组织学习《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》，明确红线、守住底线、远离高压线。二要健全制度流程，完善追责机制。制度流程缺失，权力没有被关进到制度的笼子里，腐败现象就不可避免。三要扎紧制度的笼子。要给权力运行划“红线”、布“雷区”，让制度真正成为带电的“高压线”，防止“破窗效应”，有权不可任性。
4、强化对权力运行的监督。一要做到打铁还需自身硬。党员干部都要做到以上率下，履职尽责，自觉接受监督，持续强化“两个责任”和“一岗双责”。二要做到信任不能代替监督，不断加强和改进纪检监察巡察工作，对公司系统重点领域和关键环节，不间断地进行检查，发现问题，责令整改。三要敢于发声，敢于监督，不怕得罪人，及时地“扯袖子”、“咬耳朵”，切实发挥协同监督约谈、提醒约谈和廉政约谈的作用。四要在其位要谋其政。时刻牢记执纪监督问责三大职责，教育千遍不如问责一个，对信访案件反映的问题，我们将逐一排查，对属实的依纪依规进行处理，对不属实的在一定范围进行澄清。重点查纠违反“八项规定”精神情况，抓早抓小，把纪律挺在前面。
总之，只要我们一切为了人民，坚持真理、坚守原则，敢说真话、敢于亮剑，严以用权，履职担当，我们党的事业、公司的前景一定光明！
关键词：严以用权，危害，发展
一、关于“严以用权”的粗浅理解
1、什么是權力。权力是个什么东西？权力从何而来？权为衡器，权力是平衡的力量、平衡的能力。权力有广义和狭义之分，广义的权力是指某种影响力和支配力，分为社会权力和国家权力；狭义的权力指的是国家权力，即统治阶级为了实现其阶级利益和建立一定的统治秩序而具有的一种组织性支配力。权力的类型通常分为人事权、财权和物权。从社会角度分为政治权力、经济权力、文化权力；从经济角度分为所有权、经营权、分配权；从政治角度看，是指职责范围内的指挥或支配力量，即权位、权势。
2、权力的特性。首先，权力从哪里来的？宪法规定，权力是人民赋予的，一切权力属于人民。每个人所拥有的权力不是与生俱来，也不会永远存续，只是一级组织代表人民阶段性地赋予，所以常说当官一阵子、做人一辈子。其次，权力与责任是对等的，权力越大、责任越重，要做到履职尽责：日常工作能尽责，难题面前敢负责，出现过错敢担责。有了权力就要想到责任，必须谨慎用权，把好事办好、实事办实。再次，权力是把双刃剑。用得好造福一方，百姓竖大拇指；用不好危害一方，百姓戳脊梁骨。严以律己、一心为公，上下肯定赞誉有加；以权谋私、一己私利，必然自毁前程，毁了自己、毁了家庭、毁了名节。所以权力是株幸福棒，挥到哪里成就就在哪里，幸福也随之而来；权力也是杯毒药酒，稍有不慎，肝肠寸断，万劫不复。
3、严以用权的内涵。习总书记对“严以用权”提了四点基本要求：一是坚持用权为民。领导干部要树立正确的权力观：权力属于人民、来自人民、为了人民，只有为人民掌好权、用好权，才能使权力造福社会造福人民，才能与人民群众建立血肉联系，才能赢得人民群众的拥护和支持。二是按规则按制度行使权力，用权必须依法依规、公正无私，任劳任怨地履行职责。三是把权力关进制度的笼子里，自觉接受监督，让权力在阳光下运行。四是任何时候不搞特权，不以权谋私，用权必须始终廉洁自律，一身正气，两袖清风。
二、关于用权不嚴的典型案例及其危害
1、“大人物”。在中纪委网站的“纪律审查”一栏，自开通以来到10月26日为止，一共有67页，每页20人，共计1300余人次接受组织调查或被党纪政纪处分，这些人都是有一定身份的，基本上是地厅级以上干部，县处级一般上不去。
2、身边人物。今年公司纪检监察部组织到市中院旁听了原市发改委主任韩胜球的庭审过程，感受颇深，一股凄凉。他在任湖口县长、永修县委书记（06-13年）期间，利用职务便利，为他人谋取利益，受贿、收受礼金311万元，他当庭认罪、悔罪，他最后陈述说：对不起组织、对不起家人，没有做到严以用权，反而把权力当作谋利的工具，在接受调查过程中，交待了组织未掌握的情况，有自首情节，希望法庭量刑时予以考虑。一足失成千古恨！
当然，我们党更有千千万万严以用权的正面典型，耳熟能详的有焦裕禄、孔繁森、杨善洲、杨业功、沈浩、高爱红等许许多多，他们用生命诠释了党员干部的高风亮节。
三、坚决做到严以用权
用权不严危害极大：一是对党和国家的危害严重，践踏公权，影响党的形象、国家的形象、干部队伍的形象，败坏党风政风，带坏民风；二是对家庭和个人危害惨烈，不严以用权最终必然导致身败名裂，倾家荡产，众叛亲离，家破人散，失去自由，失去健康。真可谓用权任性一阵子，必将害苦一家子，人生辛苦一辈子，最终被关进号子。为此，对党员干部来说，严以用权是必须的。
1、加强自我修身。严以修身就是要树立正确的权力观，在党风廉政领域，一定要树立“一切错误都是可以避免”的理念，不可以有“人在江湖身不由己”的思想，更不能有“有权不用过期作废”的私心杂念。要树立坚定的理想信念，如果一个人的理想信念出了问题，用权的动机不纯、不端正，追名逐利、盲目攀比、追求奢华，那他就会滥用权力，以权谋私，最终一定会走上一条不归路。
2、严管就是厚爱。王岐山书记说了，把纪律和规矩挺在前面，全面从严治党要用好“四种形态”：一是红红脸、出出汗是最大多数，是常态化，即通报与批评，提醒和诫勉谈话；二是违纪行为的轻处分或适当的工作调整应是大多数，如警告、调离原岗位，这是从严治党的关键；三是对严重违纪的重处分、作出重大职务调整的应是少数，如留党察看，降职免职等；四是对严重违反党纪、甚至涉嫌严重违法的，就要立案审查，应是极少数，如通常说的“双开”、移送司法。
3、把权力关进制度的笼子里。一要形成按制度、依规矩行使权力的氛围，任意用权是要付出代价的，各单位各部门要认真组织学习《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》，明确红线、守住底线、远离高压线。二要健全制度流程，完善追责机制。制度流程缺失，权力没有被关进到制度的笼子里，腐败现象就不可避免。三要扎紧制度的笼子。要给权力运行划“红线”、布“雷区”，让制度真正成为带电的“高压线”，防止“破窗效应”，有权不可任性。
4、强化对权力运行的监督。一要做到打铁还需自身硬。党员干部都要做到以上率下，履职尽责，自觉接受监督，持续强化“两个责任”和“一岗双责”。二要做到信任不能代替监督，不断加强和改进纪检监察巡察工作，对公司系统重点领域和关键环节，不间断地进行检查，发现问题，责令整改。三要敢于发声，敢于监督，不怕得罪人，及时地“扯袖子”、“咬耳朵”，切实发挥协同监督约谈、提醒约谈和廉政约谈的作用。四要在其位要谋其政。时刻牢记执纪监督问责三大职责，教育千遍不如问责一个，对信访案件反映的问题，我们将逐一排查，对属实的依纪依规进行处理，对不属实的在一定范围进行澄清。重点查纠违反“八项规定”精神情况，抓早抓小，把纪律挺在前面。
总之，只要我们一切为了人民，坚持真理、坚守原则，敢说真话、敢于亮剑，严以用权，履职担当，我们党的事业、公司的前景一定光明！