【摘 要】
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吴军 著 中国工信出版集团 人民邮电出版社 在地图上无法找到硅谷，因为硅谷不是一个行政区域，只是一个别称。但正是这个地方，诞生了众多高科技公司，以及许多伟大的公司。硅谷只有一个，无法复制，就连美国都没有第二个硅谷。它为什么能如此成功？本书作者认为，硅谷无处不在的叛逆精神、对叛逆的宽容以及对失败的宽容，对卓越的追求，正是这些独一无二的特质才造就如今的硅谷。作者此前所著的《浪潮之巅》通过介绍硅谷的公
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吴军 著 中国工信出版集团 人民邮电出版社
在地图上无法找到硅谷，因为硅谷不是一个行政区域，只是一个别称。但正是这个地方，诞生了众多高科技公司，以及许多伟大的公司。硅谷只有一个，无法复制，就连美国都没有第二个硅谷。它为什么能如此成功？本书作者认为，硅谷无处不在的叛逆精神、对叛逆的宽容以及对失败的宽容，对卓越的追求，正是这些独一无二的特质才造就如今的硅谷。作者此前所著的《浪潮之巅》通过介绍硅谷的公司侧面介绍了硅谷，而这本《硅谷之谜》则是《浪潮之巅》的续集，因为它总结了硅谷成功的奥秘。
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【深度解析篇】 当员工不再依赖于你的组织，而是依赖于自己的知识与能 力的时候，员工与组织会形 成什么关系？组织将如何 变形，才能适应个体的需求？ 越来越多的大学毕业生开始倾向于到初创公司工作，而不再是大公司。 福布斯中文网2015年7月份赫然发着一篇题目为《为何大学毕业生成批涌向初创公司》的文章，着实描述了这一新奇现象。尽管这有些让人诧异！ 对于个人来说，大公司的职业通道不是更加前景
体验比说教更有效 哲理的故事： 清朝重臣左宗棠在担任陕甘总督时，曾经很赏识一个姓吴的部下。这人是世家子弟，非常有才华。一次，左宗棠打算将一件重要的差事交给吴某完成，却有好几个人表示反对，因为他们都发现吴某有一个怪毛病，那就是他在饮食方面非常挑剔。无论身处什么样的环境，对饭菜味道的要求都很苛刻。自称美食家的他，甚至对吃饭使用的餐具也十分讲究。一旦有什么地方不合心意，就会对下属大发雷霆，弄得人心惶
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甲是一位令人印象深刻、不怒而威的老板；乙是个聪明的年轻人，效力于甲的公司。如果你也是该公司的一员，一听到乙的名字，定会恨得咬牙切齿。乙是三年前被招进来的，甲当时一眼就看中了他。甲认为这个年轻人有着过人的才能，当即就让乙负责一个大部门。但由于乙既缺乏经验，也不是那块料，干得一塌糊涂，许多资深员工都提出过异议，但他们被禁止多说。这位老板既不能、也不愿承认他的爱将是个窝囊废，他太看好乙了。 “老板迷恋
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很多时候，我们容易陷入一个思维怪圈：能写的点子都已经被文案大神们写过了，还能写什么？新媒体时代，广告团队常常必须应对在极短的时间，想出不一样的创意。本文以医疗行业为例（用户：糖尿病人群，产品：某慢性病App），告诉你快速想出好创意的两个方法。 1.九宫格法：发散特定内容的更多主题 在没有思路的时候可以将九宫格填满，这里做案例只填三个空格。在填写完成后，我们就可以进行匹配了。 咨询医生+药店资
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