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按中国三次产业的划分对劳动力投入的数量和质量进行测算，选用教育存量法来估算中国三次产业的人力资本存量。以从业人员平均受教育年限为依据，并以第一产业某一年度为基期，分别计算三次产业各年度的劳动投入质量指数。在此基础上，对中国三次产业从业人员（1986--2007年）的人力资本存量进行了测算。研究结果显示：虽然中国三次产业的人力资本增长的趋势各不相同，但在后半期劳动质量的增长构成了人力资本增长的主要因素。