创建新时代高职学生劳动教育机制的研究

来源 :南方职业教育学刊 | 被引量 : 0次 | 上传用户:wanglt111
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从新时代劳动教育的内涵和价值出发,分析现阶段高职劳动教育存在价值矮化、内容弱化、主体性缺失、联动协同不足等问题。根据高职院校劳动教育现状,探讨创建新时代高职学生劳动教育的机制,从而发挥劳动教育的育人功效。探讨的内容包括以下四个方面:更新教育理念,重视劳动教育价值;拓展项目、平台、资源、评价等丰富劳动教育内容;优化“以学生为中心”劳动教育课程体系和教学设计;打造学校、教育者、家庭、社会四位一体的劳动教育长效机制。
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加强大学生劳动教育是新时代发展的需要,是高校实现立德树人目标的需要,也是实现个人全面发展的必要途径。近几年随着社会各界的重视,高校开展劳动教育的氛围越来越浓厚,然而高校劳动教育仍存在一些“短板”,表现在思想认识方面,对劳动教育的重要性和内涵的认识还需进一步深化;在劳动教育的实施方面,还需要加强总体部署和系统筹划;在保障方面,相关的体制机制还有待进一步完善。提升高校劳动教育的实效性,需要转变思想观念、提高认识水平,加强顶层设计、做好统筹规划,完善体制机制、强化制度保障。
本文以青年员工培养为切入点,探讨了实施青年员工职业生涯规划管理的现实意义,在分析了青年员工现状和特点的基础上,提出了做好青年员工职业生涯规划的措施建议,以期为青年员工培养提供参考。