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岗位能力欠缺是高职学生就业难的主要原因，也是用人单位对高校教育培养模式的质疑所在。作为岗位能力培养的主要教学方式，实践教学模式存在与社会需求的脱钩，需要进行改革和优化。本文以旅游管理专业为例，分析了其岗位能力，构建了岗位能力导向的模块化实践教学模式，并论述了这种教学模式的实现途径、评价和控制。
岗位能力导向的模块化实践教学模式探索
【摘 要】
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岗位能力欠缺是高职学生就业难的主要原因，也是用人单位对高校教育培养模式的质疑所在。作为岗位能力培养的主要教学方式，实践教学模式存在与社会需求的脱钩，需要进行改革和优化
【机 构】
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河北经贸大学旅游学院,河北政法职业学院财经系
【出 处】
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中国西部科技
【发表日期】
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2013年3期
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