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“有人的地方就有江湖。”这是王家卫电影《笑傲江湖》里的一句经典台词。任何一个组织如果想获得可持续的健康发展，必须遵守组织利益至上的原则。但如果管理层之间在管理目标、管理理念、管理风格、管理手段等方面差异太大，分歧就不可避免。但不管其间有多少风生水起、复杂曲折的桥段，管理层派系之争本质上就是一个零和博弈。