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基于高层梯队理论,本文以沪、深276家上市公司为样本,创新性地探讨了高管团队特征与上市公司内部审计质量间的关系。实证检验结果表明,当一个高管团队的平均任期越长、教育程度越高、团队规模越大时,企业的内部审计质量越高,因此,为了进一步提高上市公司内部审计质量,高管团队的组建及构成是一个重要的考虑因素。