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女性专业技术人员是我国人才结构中的重要战略资源,引领着社会技术发展与文明进步。文章以2001、2005、2008年中国劳动统计年鉴中女性专业技术人员数据为分析基准,认为我国女性专业技术人员在数量上取得了较快发展,在地域、行业、性别等均衡与协同发展中质上得到明显改善,但是地域分异、权力行业集中和性别失衡特点同样突出。