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对广西集中连片贫困地区乡镇青年干部的胜任力与其工作满意度的关系进行实证研究发现，学习能力对提高乡镇干部在工作本身、工作回报、领导与管理、发展前景等方面的满意度认知具有显著影响，宣传策划能力的提升可以显著改进乡镇干部对工作本身的满意度认知，心理调适能力的提升则显著有助于改善乡镇干部人际关系的满意度。由此，应注重乡镇干部学习能力、宣传策划能力和心理调适能力等方面的胜任力素质培养，通过建立系统的乡镇青年干部培训机制、发挥媒介宣传的激励效应、建立缓解乡镇青年干部工作压力的工作机制等措施，提高集中连片贫困地区乡镇干