【摘 要】
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在当前的企业经营之中,工作人员的突出能力会直接影响企业的经营质量,因此企业的管理人员也开始注意招收具备特殊才能的工作人员。作为人才信息的载体,人事档案一直是企业内
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在当前的企业经营之中,工作人员的突出能力会直接影响企业的经营质量,因此企业的管理人员也开始注意招收具备特殊才能的工作人员。作为人才信息的载体,人事档案一直是企业内部管理人员按照员工能力以及工作资历进行岗位管理的重要工具,也是选拔人才的依据。现代人事档案管理工作尽管得到了发展,但是其在进行中仍然存在一些问题,本文针对管理中存在的问题进行了分析,并提出了对应的解决措施。
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