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企业政工建设作为保证企业稳定、有序发展的基础前提，其对企业的管理工作同样具有较高的应用价值，二者的相互协调发展可以为企业的长远发展创造良好的基础条件。并且，企业通过政工建设不仅可以提高企业员工的思想政治觉悟程度，还能让企业员工充分履行自身的实际工作职责，并提高企业员工的相关业务能力及企业内的凝聚力，促使企业管理工作更加高效，最终全面提高企业的经济效益。