论文部分内容阅读
伴随着大学体制的改革和学生的思想、行为及其心理状况的变化,柔性管理理念逐渐被推广应用到大学生教育管理工作中,这种理念遵循大学生成长的规律,并在此基础上创造出内在重于外在、肯定重于否定和个体重于群体等多种管理方法。以人为本的自我完善为柔性管理核心,用最佳的方法管理大学生,促使大学生创新性、主动性及情感性的发展,实现一种完美的管理措施。