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药事管理在医院管理中占据重要地位，是一门新兴的行业，是为了保证患者用药安全、有效、经济、合理、方便等，宏观上根据国家的相关规章制度，并在微观上通过实施相关措施对药事进行管理，促进医院的正常运行。但是，当前医院药事管理中也存在一些不足，如职工工作效率低下，人员充斥、工作积极性不高等，严重阻碍了医院药事管理的发展。近年来，绩效考核在医院药事管理中使用较多，并取得了阶段性进展，其实施能够充分调动职工的积极性，提高医院药事管理的科学性，促进医院药事管理更好、更快的发展。