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宽带薪酬作为现代薪酬结构模式的重要组成部分,因其较大的薪酬弹性和薪酬激励作用,而受到国内外公私部门的广泛青睐。在大部制改革和构建服务型政府的大背景下,宽带薪酬对公务员薪酬模式的转型有着重要的参考价值。文章主要以我国现行公务员薪酬模式中存在的问题为背景,从减少薪酬等级、明晰宽带薪酬浮动范围、强化工作分析与市场薪酬调查、完善相应保障措施等方面思考基于宽带薪酬的公务员薪酬模式。