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一、教师教学绩效评价中问题分析rn(一)教师教学绩效评价的目的不明确rn教师教学绩效评价工作的根本目的:一是鼓励先进,褒奖优秀教学人才,提高教师对教学工作的光荣感与使命感,提升广大教师对教学质量的责任感;
如何建立高校教师教学绩效评价体系
【摘 要】
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一、教师教学绩效评价中问题分析rn(一)教师教学绩效评价的目的不明确rn教师教学绩效评价工作的根本目的:一是鼓励先进,褒奖优秀教学人才,提高教师对教学工作的光荣感与使命
【机 构】
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南京航空航天大学
【出 处】
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人才资源开发
【发表日期】
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2005年5期
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