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随着时代的进步和发展，学校管理人员为提升对学校教师的管理质量，可将激励机制运用到管理工作之中。通过这种特殊的管理方法，有利于学校在对教师进行管理时实现任务承诺的最大化。同时在小学学校管理中使用激励机制进行管理，有利于充分发挥学校的行政管理职能，有利于为学校培养优质高素质的教师，保证小学教育的成功。文章主要对激励机制在小学管理中的重要性和方式进行了分析，以进一步做好小学学校的管理工作。