网上有个问题：“一个人最好的能力是什么？”一个高赞的回答是，“遇到事情靠得住，责任面前有担当，信用永远是第一，总结起来就四个字：让人放心。”
　　一个人如果想要让人放心，一定要有底线、有原则、有诚信。
　　看过这样一个故事。有个人去某企业应聘，面试一轮之后进入笔试环节。前面的题对他来说都不难，他快速作答，却被最后一题难住了，题目是这样的：“请写下你之前任职公司的秘密，越多越好。”
　　他看看周围，发现很多人在奋笔疾书。他想了想，拿着试卷走到考官面前说：“对不起，这道题我不能答，即使是我的前公司，我也有义务保守秘密。”说完，他就离开了考场。
　　第二天，他收到录用通知书，在通知书的末尾写着：“有良好职业操守，懂得保守商业秘密的人，正是我们需要的。”
　　其实，一个人的底线，就是他的人品。人品好的人，无论走到哪里都能令人放心。而常常突破底线的人，无论干什么，都难免让人心存顾忌和疑虑。
　　一个人的底线，是让人放心最基本的品质。有了底线，才值得托付;有了底线，才能获得信任。
　　还有一则故事。一个顾客走进一家汽车维修店，自称是某运输公司的司机。
　　“在我的賬单上多写点儿零件，我回公司报销后有你一份好处。”他对店主说。
　　但店主拒绝了这样的要求。顾客纠缠说：“我的生意不算小，会常来的，你肯定能赚很多钱！”店主告诉他，这事无论如何也不会做。顾客气急败坏地嚷道：“谁都会这么干的，我看你是太傻了。”
　　店主火了，他要那个顾客马上离开，到别处谈这种生意去。这时，顾客露出微笑并满怀敬佩地握住店主的手说：“我就是那家运输公司的老板，我一直在寻找一个固定的、信得过的维修店，你还让我到哪里去谈这笔生意呢？”
　　一个有原则的人，不会为了自己的利益去做违背道义的事，也能让人更加安心地跟他合作和共事。
　　一个人有原则，说话才硬气，做事才坦荡。一个人越有原则，也就越让人放心。因为他们既经得起考验，又能抵得住诱惑。
　　我家附近有一家水果超市，刚开始生意很好，但后来顾客日渐稀少，不得不将门面转租出去。
　　其实，这家水果超市最大的问题，就是老板做人不诚实。有一次，一个顾客从他那里买水果送人，他想着反正用箱子装着，顾客也不好拿出来挨个检查，于是就在底层放了许多烂掉的水果。结果顾客知道后，再也不光顾这家店，而老板不诚实的名声也“一传十，十传百”地传开来。
　　有句话说：“信任就像一张纸，一不小心弄皱了，即便尽力抚平，也很难恢复原来的样子。”一个人不会因为失去一点儿利益就一无所有，却会因为丢失诚信就彻底失去他人的信任。当你对别人做到不欺不瞒，别人才会予你以肯定;当你对别人做到不诓不骗，别人才会予你以相信。