编者按：今年4月，湖北首批选派62名干部赴沪浙学习。湖北省委书记应勇要求，认真学习借鉴上海、浙江的先进理念、发展思路、务实作风，在学习中解放思想、开阔视野、提升能力，以思想破冰引领发展突围。对标先进、寻找差距，各地跟班学习干部从中取得哪些真经？如何将学习成果付诸发展实践，奋力谱写湖北新篇？本刊约请跟班学习干部“论学”，集中刊出，敬请关注。
　　在浙江省杭州市西湖区跟班学习，学出了紧迫感、增强了责任感、强化了方向感。2018年以前，西湖和汉阳两区的经济总量相差并不明显。2020年，西湖区地区生产总值、一般公共预算收入均高出汉阳区一倍多，差距不断扩大。作为“标兵”的西湖区，站上了数字经济新风口、驶入了科创发力快车道;作为“追兵”的汉阳区，赶超发展压力加大。
　　汉阳区市场意识相对落后，创新创业氛围不浓，科技创新不够。西湖区的领导干部对资本市场、金融科技、数字技术等专业性很强的知识，能做到愿学、能懂、会用、可沟通。
　　西湖区的发展经验，为汉阳区跨越赶超高质量发展提供了方向和路径——必须坚决破除理念、思路之冰，善于运用市场机制和市场方法，敢于着眼全球全国配置资源、开拓市场，真正依靠制度创新、科技创新、产业创新“三轮驱动”引领高质量发展，形成符合新发展理念的决策思维和行为方式。
　　在对标对表中学实招、取真经。一学政治站位。浙江牢记习近平总书记谆谆嘱托，始终把“八八战略”作为引领浙江发展的总纲领、推进浙江各项工作的总方略，全面践行“两山”理论，高质量发展建设共同富裕示范区，全域推进数字化改革，打造数字变革新高地、数字中国示范区。二学创新理念。西湖区突出科技创新驱动高质量发展，加快云创、科创、文创“三创”融合，倾力打造“数字科创引领地”，深入挖掘名人、名校、名企资源优势，借船出海，孵化培育招引中小科技企业，补强产业链生态，科创企业铺天盖地。三学发展思路。西湖区全面贯彻新发展理念，落实落细招商、供地、服务全链条工作，为全区经济高质量发展蓄力赋能。大力发展楼宇经济，通过“两老”（老楼宇、老商圈）改造不断提升环境和楼宇吸引力。善用市场机制解决发展问题，通过市场化机制推进改造攻克了难题、减少了政府投入，实现了良性发展。四学服务意识。西湖区牢固树立崇商重商意識，通过“双千服务”活动、“亲清在线”小程序，把领导包企业、包楼宇、常态走访形成机制，真心实意安商留商、助企发展。持续优化政务服务，借用科技支撑改革的办法，不断完善数字政务、数字社会和数字生活等便民利企措施。五学务实作风。西湖区能取得今天的成就，归根结底是干部群众干出来的，体现了西湖区干部唯实惟先、真抓实干、善作善成的务实作风。
　　在求新求进中拓思路促发展。一要深化思想破冰。围绕区域发展平台建设、科创企业培育、数字化改革和市场化机制等重点，把学习成果转化为工作实效。不定期组织辖区领导干部、企业高管赴西湖区交流考察，不断提升能力、形成思想共识。二要推动发展突围。把创新摆在发展全局的核心位置，进一步深化政校企合作、产学研融合，支持大桥局、省交投争创更多国家和省级创新中心，鼓励高科技企业加大研发创新力度。加强科技企业培育，全方位优化科创人才服务，鼓励支持企业和人才带着项目、带着技术落户，努力把科技创新“关键变量”转化为高质量发展“最大增量”。三要锤炼务实作风。坚持“拼抢实”的状态和作风，对标先进地区提升担当务实、大干快上、善抓落实的能力水平，坚决以干在实处推动走在前列。同时，紧扣汉阳发展中的重点难点问题，开展专题培训，提升干部专业素养和执行能力，为经济社会高质量发展提供坚实保障。
　　（作者系武汉市汉阳区委副书记、区政府区长）