【摘 要】
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电信企业绩效管理的主要内容首先,需要阐释一下"绩效管理"一词的完整含义.即:它是一个完整的系统,在这个系统中,组织、管理者和员工全部参与进来,管理者和员工通过沟通的方式
【机 构】
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信息产业部电信研究院企业管理研究所
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电信企业绩效管理的主要内容首先,需要阐释一下"绩效管理"一词的完整含义.即:它是一个完整的系统,在这个系统中,组织、管理者和员工全部参与进来,管理者和员工通过沟通的方式,将企业的战略、管理者的职责、管理的方式和手段以及员工的绩效目标等管理的基本内容确定下来,在持续不断沟通的前提下,管理者帮助员工清除工作过程中的障碍,提供必要的支持、指导和帮助,与员工一起共同完成绩效目标,从而实现组织的远景规划和战略目标.
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