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在分析人力资源管理对中小企业的重要意义基础上，探讨了当前中小企业人力资源管理工作存在的若干问题。最后，结合中小企业的实际需要，提出了加强中小企业人力资源管理工作的若干策略。
浅析中小企业的人力资源管理
【摘 要】
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在分析人力资源管理对中小企业的重要意义基础上，探讨了当前中小企业人力资源管理工作存在的若干问题。最后，结合中小企业的实际需要，提出了加强中小企业人力资源管理工作的若干
【机 构】
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格尔木市就业服务局
【出 处】
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中国外资
【发表日期】
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2013年18期
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