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企业的长效有序发展离不开领导者的决策,离不开职工的共同奋斗,更离不开工会部门的有效监督。工会是企业中职工代表自发组织,自行成立、为维护职工利益服务的部门,它的存在关系到企业的民主监督能否有效实现,关系到企业是否能够长久、有效发展,关系到职工的经济利益能否有效实现。
工会的作用非常多,具体概括来说,工会的服务功能主要有下面几个方面的内容:
第一、工会为企业的发展提供正确的政治方向
工会能够为职工加强政治思想和理论指导,及时纠正职工的错误思想,为企业的长久有序发展提供政治保障和路线支持。工会中的人员会及时了解党的政治方针和政策,确保企业的发展方向与国家的步调保持一致,确保企业的思想政治路线正确。工会定期开展的茶话会、职工代表大会等,能够清楚地了解职工思想动向,加强作风建设。
第二、工会能够更好地为职工提供服务
企业工会的服务对象是全体职工,服务内容是维护职工息息相关的切实利益。在企业内部,只有为职工提供更有效的服务,让他们免除后顾之忧,职工才能把全部精力都投入到工作上。而工会的工作内容即为职工提供更长久有效的服务,工会组织是职工有了困难之后寻求帮助的部门。
第三、工会能够丰富职工的精神文化追求
在当今时代,职工的精神文化追求至关重要,经济的发展、物质生活需求是企业职工需求的一个方面,随着物质文化水平的提高,职工需要更高的精神文化追求。工会定期组织的茶话会等活动,能够丰富职工的文化需求,满足他们的精神需要,极大地丰富了职工的业余生活,提高了他们工作的积极性。
随着企业改革的深入和现代化企业制度的逐步建立,工会组织作为一个群众自发组织的组织团体,作为一个监督部门,应该从哪些方面进行活动来确保其职能的实现呢?我觉得可以从下面几个方面入手。
首先,提高工会的政治敏感度,对企业实现有效监督。
对企业的民主管理和有效监督,可以促进企业的有效发展,实现企业利益的最大化,监督的依據则是根据党和国家的方针政策和企业内部的规章制度。工会应该对党的方针政策有一个清晰、敏锐的掌握,及时跟上大政方针政策的变化,带领企业职工根据党和国家制定的政策,结合本单位制定的规章制度,通过开展职工代表大会或者其他的有效监督形式,对企业的发展和企业决策的实行提出有建设性的意见和建议,为企业的长久、有序发展保驾护航。
其次,立足职工群体,成为职工生活生产活动的贴心组织。
职工在生活生产活动中会产生一些情绪,遇到一些困难,工会组织应该急群众所急,想群众所想,切实体会到职工的难处,制定相应的措施来帮助他们解决困难。比如,当职工家庭遇到困难的时候,工会要组织职工进行捐款活动,并给予职工人文关怀,可以发动职工自发地去提供帮助,还可以组织人员去家里探望。让生活发生困难的员工切实体会到集体大家庭的温暖。
第三,积极开展文体活动,丰富职工的精神生活。
精神文明建设和物质文明建设对于当代人来说是举足轻重的,我们在重视企业经济发展的同时,一定要注意提高职工的精神文化需求。比如,定期开展文体活动,鼓励有特长的职工参加参与进来,陶冶职工情操、满足他们的精神文化需求。在这里,文体活动的内容不拘泥其中一种,我们要推陈出新,凡是职工喜爱的、受到职工欢迎的积极健康的文体活动就可以进行。
总而言之,工会存在的目的就是维护职工的合法权益、对企业实现有效监督、促进企业更和谐有序发展。工会组织要与时俱进,跟上时代的变化,以服务职工、服务企业为己任,切实发挥出自己的最大作用,为企业的蓬勃发展和有效运转贡献出自己的一己之力。
工会的作用非常多,具体概括来说,工会的服务功能主要有下面几个方面的内容:
第一、工会为企业的发展提供正确的政治方向
工会能够为职工加强政治思想和理论指导,及时纠正职工的错误思想,为企业的长久有序发展提供政治保障和路线支持。工会中的人员会及时了解党的政治方针和政策,确保企业的发展方向与国家的步调保持一致,确保企业的思想政治路线正确。工会定期开展的茶话会、职工代表大会等,能够清楚地了解职工思想动向,加强作风建设。
第二、工会能够更好地为职工提供服务
企业工会的服务对象是全体职工,服务内容是维护职工息息相关的切实利益。在企业内部,只有为职工提供更有效的服务,让他们免除后顾之忧,职工才能把全部精力都投入到工作上。而工会的工作内容即为职工提供更长久有效的服务,工会组织是职工有了困难之后寻求帮助的部门。
第三、工会能够丰富职工的精神文化追求
在当今时代,职工的精神文化追求至关重要,经济的发展、物质生活需求是企业职工需求的一个方面,随着物质文化水平的提高,职工需要更高的精神文化追求。工会定期组织的茶话会等活动,能够丰富职工的文化需求,满足他们的精神需要,极大地丰富了职工的业余生活,提高了他们工作的积极性。
随着企业改革的深入和现代化企业制度的逐步建立,工会组织作为一个群众自发组织的组织团体,作为一个监督部门,应该从哪些方面进行活动来确保其职能的实现呢?我觉得可以从下面几个方面入手。
首先,提高工会的政治敏感度,对企业实现有效监督。
对企业的民主管理和有效监督,可以促进企业的有效发展,实现企业利益的最大化,监督的依據则是根据党和国家的方针政策和企业内部的规章制度。工会应该对党的方针政策有一个清晰、敏锐的掌握,及时跟上大政方针政策的变化,带领企业职工根据党和国家制定的政策,结合本单位制定的规章制度,通过开展职工代表大会或者其他的有效监督形式,对企业的发展和企业决策的实行提出有建设性的意见和建议,为企业的长久、有序发展保驾护航。
其次,立足职工群体,成为职工生活生产活动的贴心组织。
职工在生活生产活动中会产生一些情绪,遇到一些困难,工会组织应该急群众所急,想群众所想,切实体会到职工的难处,制定相应的措施来帮助他们解决困难。比如,当职工家庭遇到困难的时候,工会要组织职工进行捐款活动,并给予职工人文关怀,可以发动职工自发地去提供帮助,还可以组织人员去家里探望。让生活发生困难的员工切实体会到集体大家庭的温暖。
第三,积极开展文体活动,丰富职工的精神生活。
精神文明建设和物质文明建设对于当代人来说是举足轻重的,我们在重视企业经济发展的同时,一定要注意提高职工的精神文化需求。比如,定期开展文体活动,鼓励有特长的职工参加参与进来,陶冶职工情操、满足他们的精神文化需求。在这里,文体活动的内容不拘泥其中一种,我们要推陈出新,凡是职工喜爱的、受到职工欢迎的积极健康的文体活动就可以进行。
总而言之,工会存在的目的就是维护职工的合法权益、对企业实现有效监督、促进企业更和谐有序发展。工会组织要与时俱进,跟上时代的变化,以服务职工、服务企业为己任,切实发挥出自己的最大作用,为企业的蓬勃发展和有效运转贡献出自己的一己之力。