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《职工带薪年休假条例》已于2008年1月1日起施行。该条例的目的在于保护劳动者的休息权利,因此,这也是自《劳动法》第45条明确规定"国家实行带薪年休假制度"以来13年后劳动者终于盼来的一个福音。然而,任何一部新出台的法律或制度,在实施过程中都不可能一帆风顺。该条例落实得如何?在实施过程中面临哪些困难?又该如何完善相应措施,使其落到实处?本文结合实际情况做初步探讨。