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人的管理经历了从劳资、人事到人力资源管理三大阶段,近年来随着知识经济的发展,对人的管理已提升到了人力资源(智力资本)管理。本文通过对人力资源培训效应的研究,提出了企业提高人力资本投资回报率,是一种双赢投资。
浅谈人力资源培训效应
【摘 要】
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人的管理经历了从劳资、人事到人力资源管理三大阶段,近年来随着知识经济的发展,对人的管理已提升到了人力资源(智力资本)管理。本文通过对人力资源培训效应的研究,提出了企
【机 构】
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厦门大学经济学院财政系 福建; 厦门; 361005;
【出 处】
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企业家天地
【发表日期】
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2005年04期
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