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本文通过对劳动定员新方法的研究,找出制度工作日时间中未被利用的时间,并分析不合理因素,采取措施提高制度工作时间内的利用率,从而达到提高劳动定员水平的目的。
净劳动时间法定员的运用
【摘 要】
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本文通过对劳动定员新方法的研究,找出制度工作日时间中未被利用的时间,并分析不合理因素,采取措施提高制度工作时间内的利用率,从而达到提高劳动定员水平的目的。
【机 构】
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中原油田西部工委;
【出 处】
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中国人力资源开发
【发表日期】
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2003年08期
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