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由于高校领导干部的多重角色而带来的多重压力，使得他们的心理素质已经成为一个值得关注的问题，笔者以为就高校干部的工作效率而言，工作能力固然重要，但如果没有良好的心理能力是无法实现的。因此，高校领导干部具备良好的社会认知能力、高情感智力、心理减压能力，这是他们积极面对工作，实现自身可持续发展的前提条件。