党的十八大提出，要提高领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。对于广大党务工作者来讲，就是要带头尊法学法守法用法，以法治思维和法治方式加强党的建设，持续提升党的建设科学化水平，不断增强我们党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。
　　提高以法治思维法治方式加强党建的自觉性
　　工作中，一些党务干部虽然能够认识到法治思维重大意义，但在处理党的建设实际问题时，并没有自觉选择法治思维和法治方式。其主要原因是没能形成真正的法治意识，缺乏法治理念。
　　党务干部运用“法治思维”和“法治方式”推进党的建设，也不可能一蹴而就，必须在以下几个方面下功夫。一是深入学习法律。唯有加强法律知识学习，掌握基本法理原则，增强法律意识，树立法治理念，才能形成法治思维，树立正确的法治观，才能成为学法知法守法用法的表率。二是树立法治信仰。只有树立法治至上的理念，把法治作为价值来追求，才能提高运用法治思维和法治方式的层次和水平。首要的也是最基础的就是树立正确的法治观，为运用法治思维和法治方式加强党的建设奠定思想基础。三是加强工作实践。注意加强日常法治逻辑训练，按照法治的思维方式想问题、作决策、办事情，有规定的，遵循规定；没有规定的，遵循法治原则。越是问题复杂，越是情况紧急，越要用法治思维去思考、处理。
　　切实加强新形势下党建制度体系建设
　　运用法治思维和法治方式推进党的建设，前提是建立健全党的建设制度体系，强化制度的刚性约束，充分发挥制度的根本性、全局性、稳定性、长期性作用和对党的建设的保障性作用。
　　全面梳理制度体系。认真梳理各类制度，分清具体情况，为做好党建制度的废、改、立工作打好基础。跟中央党内法规制度相抵触的，应及时予以废止；与新形势新任务新要求不相适应的，应予以修订完善；对于制度缺位的情况，应抓紧研究建立新制度。
　　完善党建制度体系。特别是要在党员干部队伍建设、严肃党内生活、作风建设、廉政建设等方面加强制度建设。对于有关党建制度需要细化配套的，做好制度承接工作，努力形成系统完备、相互配套的党建制度体系。
　　深化党建制度改革。在全面深化改革进入攻坚期和深水区的关键时期，要求强化创新意识，贯彻上级要求，结合部门实际，在党的组织制度改革、干部人事制度改革、党的基层组织建设制度改革、人才发展体制机制改革等方面下功夫，确保党的建设制度改革取得实效。
　　多措并举推动党的建设制度执行到位
　　中央先后出台了《党政领导干部选拔任用工作条例》《中国共产党党组工作条例（试行）》《中国共产党巡视工作条例》等党内法规，我们不仅要自觉遵循党章这个根本大法，更要切实执行好这些最新出台的党的制度。
　　重视宣传，提高党建制度的知晓度。拓展宣传的覆盖面，使每名党员干部对党建制度了然于胸。充分发挥案例的教育作用，增强宣传的实际效果，不断增强党员干部的党建制度意识。
　　加强引领，发挥领导干部在制度执行中的表率作用。各级领导干部应带头严格执行党建制度、自觉维护党建制度，对违反制度的人和事敢抓敢管，时时处处捍卫党内法规制度的尊严和权威，向广大党员传递法治思维的正向信号。
　　强化监督，确保党纪党规执行到位。探索建立党建制度执行情况的监督检查机制、问责机制，把党建制度执行情况纳入领导干部年度述职内容。对违反制度规定的典型案件，應及时予以通报。对党建制度执行不力或造成严重后果的，区分责任情况，采取批评教育、纪律处分等多种手段实施责任追究。