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近年来，为使电力企业战略有效落地，作为企业智力支持的人才队伍建设工作倍受关注，人才评价体系的建设随之日趋成熟。本文将对电力企业人才评价体系建设的重要意义作分析，并从制定科学的人才评价制度制定、科学的人才评价程序、运用科学的评价方法三方面提出了人才评价体系建设的思考。
电力企业人才评价体系建设的思考
【摘 要】
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近年来，为使电力企业战略有效落地，作为企业智力支持的人才队伍建设工作倍受关注，人才评价体系的建设随之日趋成熟。本文将对电力企业人才评价体系建设的重要意义作分析，并从制定
【机 构】
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广东电网公司珠海供电局
【出 处】
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经济视野
【发表日期】
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2014年19期
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