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今年4月，来自中国地质大学（武汉）资源学院的团委书记梁本哲、长江大学医学院中医学博士龚轩、武汉天佑医院的中医针灸学博士毛庆菊，响应省委组织部、共青团湖北省委“博士团服务基层计划”，分别到巴东县人民政府、县民族医院、县农业局挂职，就科技工作、政产学研合作、药业产业化建设和中医针灸治疗开展为期1年的智力服务。
在巴东县，像毛庆菊、龚轩这样的“山外来客”，对接院士专家站点，领衔博士后实践基地，培育产业创新团队，领军科技人才创业，传承民间大师工艺……人才支持在峡江激起了一朵朵绚丽的浪花。
2013年度统计数据显示，全县规模工业总产值增长15.5%，地方财政总收入增长6.1%，农村居民人均纯收入达5200元。巴东县委书记陈行甲称：“县域经济社会的跨越式发展，人才成为当之无愧的主角。”
人才支撑的路径设计
2013年初，巴东成为全省唯一的人才支持综合扶贫试点县，从省级层面探索贫困山区转型跨越与人才强力支撑的新路径。省委人才办主推的“七个一百”人才工程指向巴东。
省人社厅、教育厅、科技厅、扶贫办等13个部门及省内高等院校、科研院所，相继开出支持巴东的一系列清单：扶持培养6名科技创业领军人才和农业产业化领军人才，建立2个院士专家工作站、2个重点产业创新团队、1个博士后创新实践基地，选派3名博士服务团成员和6个急需紧缺特聘岗位支持巴东，对茶叶清洁化流水生产线改造、鄂西稀特蔬菜无公害高效栽培、银杏酒业和魔芋制品开发等项目实行专家援助；在11个老区贫困村实施“科普示范助力整村推进行动计划”……涵盖公共服务、综合支持、产业发育、企业提质、政策创新等5大类，42个项目在巴东落地生根，年均投入资金上千万元。
去年11月，巴东县易达农业开发有限责任公司院士专家工作站正式揭牌。这家公司与中国农科院、湖北省农科院携手，组建10名教授、博士加盟的研发团队，完成了黑花生、黑芝麻、黑绿豆种植技术集成示范，以及红薯休闲食品精深加工技术研究，带动1.6万户农户种植黑色杂粮等高产作物。湖北金果茶业有限公司力邀国家茶叶专家龚自民教授加盟，聘请湖北省农科院刘延明教授等3名专家，组建了院士专家工作站，实地开展茶叶基地管理、植物保护和精深加工方面的技术研究。“恩施玉露”条形包装盒外观设计获国家专利，申请茶叶摊晾、鲜叶摊青、茶叶分拣、茶叶审评操作等4个平台的实用新型专利，实现了茶叶杀青温控自动化和精制茶生产工业化。
截至目前，中国农科院、中国地质大学、湖北工业大学等13所高校、科研院所与巴东建立紧密型产学研合作关系，建成了两个省级农业科技创新示范基地，6家企业被认定为省、州科技型企业，获得国家发明专利证书132项。
人才新政的真金白银
京信友谊中学数学教师贾炯治，10年前从乡镇调入城区，因学校中一专技职务岗位没有空缺，只能按照助理级聘任职务、计发工资。今年1月，巴东县出台新政，对取得中、高级技术职务资格未被聘任的事业单位专业技术人才，保留其任职资格的最低岗位待遇，按月发放奖励。贾老师落实中学一级专技职务薪酬标准，每月增发168元作为奖励。
像贾炯治一样，全县有522名专业技术人员受益，财政每年兑现奖励190万元以上。
巴东拥有各类人才2.26万名，尤其是科技人才、企业经营管理人才匮乏，农村义务教育教师和乡镇卫生院技术骨干短缺。为创优人才环境，加速人才集聚，2012年以来，该县出台“1 9”政策体系，“1”为人才强县总体蓝本，“9”为鼓励全民创业、政府人才津贴、科学技术奖励等9个配套文件。
打破藩篱，先行先试。党政层面有关高端紧缺人才引进、农业科技人才培育工程、名师名医名家造就的特惠政策可谓真金白银，吸引眼球：
——县政府每年斥资2.1亿元支持人才创新创业，财政每年预算近500万元奖励杰出人才。
——启动“企业科技创新带头人培育计划”，遴选12名科技特派员，服务茶叶、畜牧、核桃、酒类、葛粉、旅游等重点产业（企业）。
——对具有全日制硕士研究生以上学历、正高级专业技术职务的特殊人才，一次性发给10万元安家补助，家属随调随迁；对普通高校一类本科以上学历、具有高级技术职务的专业人才，廉价或无偿配租人才公寓。
——出台享受县政府人才津贴人员评选办法，每三年评选10名，每人一次性奖励人才津贴2万元。
项目引才，产业聚才，机制励才，实现人才引得进、留得住、能长成。巴东围绕“一城两翼”空间布局，在县城打造教育、卫生、科技人才小高地，在经济开发区打造工业人才孵化园，在生态经济园打造科技人才创业园。享受国务院特殊津贴专家宋发刚所在的巴东一中，是武汉大学优质生源基地，获北京大学中学校长实名推荐资质。华中科技大学同济医学院附属协和医院普外科青年博士叶霖，主持完成了3个全省县级医院重点专科申报，组织20多名医学博士和临床专家赴巴东义诊。
据不完全统计，2012年以来，该县累计引进紧缺专业人才、高级技能人才和年轻干部1411名，反哺人才创办各类经济实体1860家，拉动民间资本3亿元，提供就业岗位1.9万个。
人才成长的一方沃土
巴东县委政府提出，以新型城镇化为载体，以重点产业为抓手，推进旅游、酒业、畜牧、茶叶、烟叶、核桃、葛粉、矿产、信息产业链建设。知名专家与领军人才联手，产学研合作推进产业转型升级，全县涌现州级以上农业龙头企业25家，规模工业企业达到53家，获得中国驰名商标1件、湖北省著名商标10件。
人才领军，实现了优势农业产业深度开发。农业部门持续推进“十百千万”人才引领计划，10名专家级人才与108名技术型人才抱团服务，带动1080名乡土人才和10800名產业能人在农村展露才华。
享受国务院特殊津贴专家、正高级农艺师胡显军，20多年致力旱地春玉米综合增产、高山反季节蔬菜种植等山区农业技术研发，有3项技术获部级科技成果奖。大兴畜牧养殖专业合作社理事长张周金，仅用3年时间，就把一个乡镇畜禽养殖专业合作社打造成国家级示范社，“林下鸡”“生态猪”“波杂羊”养殖模式备受农户青睐；今年3月，在他获得省级“农业产业化领军人才”补贴后，与42家同行联合，组建起一家名为“巴人源”的专业合作社联合社，累计发展生猪、土鸡养殖大户521个，兴办8个家庭牧场和15个养殖小区，实现了真正意义上的小团体大联合。
团队创新，开辟了重点产业科技进步之路。湖北巴东博宇工贸有限公司董事长胡典兵，拥有17项国家发明专利和实用新型专利，建成了12条电子喇叭生产线，产品打入东南亚及中东国际市场。博宇工贸公司被省科技厅评为高新技术企业。湖北三峡酒业有限公司聘请国内调酒大师出任总工，并与高校联手组建技术研发团队，开发并推出32款白酒新品，磨砺出恩施州第一件“中国驰名商标”。
湖北巴东经济开发区管委会实施“金蓝领”开发工程，每年评选一次优秀技能人才，特等奖奖励轿车一辆；每3年评出1名总冠军，奖励108平方米住房一套。效力于湖北西谷核桃有限公司的北京大学毕业生李文彬，今年1月开回一辆价值4万元的长安奔奔小轿车。
目前，该县蔬菜、柑橘、核桃、药材等特色产业基地突破85万亩，建成标准化畜禽养殖示范场269个，农产品加工企业发展到387家，清洁能源、新型矿业、特色农产品加工和先进制造业集群已经长成。
壮美三峡，秘境巴东。继2013年6月成功举办北京对口支援三峡库区巴东旅游推介会之后，该县从北京聘请5位著名专家学者，组成旅游业智囊团。当下，北京、河南成为巴东秘境旅游的大客源地，“船进恩施·夜泊巴东”旅游产品全面上市。2013年度，巴东接待中外游客448万人次，旅游综合收入达24.9亿元。
责任编辑 肖华良
在巴东县，像毛庆菊、龚轩这样的“山外来客”，对接院士专家站点，领衔博士后实践基地，培育产业创新团队，领军科技人才创业，传承民间大师工艺……人才支持在峡江激起了一朵朵绚丽的浪花。
2013年度统计数据显示，全县规模工业总产值增长15.5%，地方财政总收入增长6.1%，农村居民人均纯收入达5200元。巴东县委书记陈行甲称：“县域经济社会的跨越式发展，人才成为当之无愧的主角。”
人才支撑的路径设计
2013年初，巴东成为全省唯一的人才支持综合扶贫试点县，从省级层面探索贫困山区转型跨越与人才强力支撑的新路径。省委人才办主推的“七个一百”人才工程指向巴东。
省人社厅、教育厅、科技厅、扶贫办等13个部门及省内高等院校、科研院所，相继开出支持巴东的一系列清单：扶持培养6名科技创业领军人才和农业产业化领军人才，建立2个院士专家工作站、2个重点产业创新团队、1个博士后创新实践基地，选派3名博士服务团成员和6个急需紧缺特聘岗位支持巴东，对茶叶清洁化流水生产线改造、鄂西稀特蔬菜无公害高效栽培、银杏酒业和魔芋制品开发等项目实行专家援助；在11个老区贫困村实施“科普示范助力整村推进行动计划”……涵盖公共服务、综合支持、产业发育、企业提质、政策创新等5大类，42个项目在巴东落地生根，年均投入资金上千万元。
去年11月，巴东县易达农业开发有限责任公司院士专家工作站正式揭牌。这家公司与中国农科院、湖北省农科院携手，组建10名教授、博士加盟的研发团队，完成了黑花生、黑芝麻、黑绿豆种植技术集成示范，以及红薯休闲食品精深加工技术研究，带动1.6万户农户种植黑色杂粮等高产作物。湖北金果茶业有限公司力邀国家茶叶专家龚自民教授加盟，聘请湖北省农科院刘延明教授等3名专家，组建了院士专家工作站，实地开展茶叶基地管理、植物保护和精深加工方面的技术研究。“恩施玉露”条形包装盒外观设计获国家专利，申请茶叶摊晾、鲜叶摊青、茶叶分拣、茶叶审评操作等4个平台的实用新型专利，实现了茶叶杀青温控自动化和精制茶生产工业化。
截至目前，中国农科院、中国地质大学、湖北工业大学等13所高校、科研院所与巴东建立紧密型产学研合作关系，建成了两个省级农业科技创新示范基地，6家企业被认定为省、州科技型企业，获得国家发明专利证书132项。
人才新政的真金白银
京信友谊中学数学教师贾炯治，10年前从乡镇调入城区，因学校中一专技职务岗位没有空缺，只能按照助理级聘任职务、计发工资。今年1月，巴东县出台新政，对取得中、高级技术职务资格未被聘任的事业单位专业技术人才，保留其任职资格的最低岗位待遇，按月发放奖励。贾老师落实中学一级专技职务薪酬标准，每月增发168元作为奖励。
像贾炯治一样，全县有522名专业技术人员受益，财政每年兑现奖励190万元以上。
巴东拥有各类人才2.26万名，尤其是科技人才、企业经营管理人才匮乏，农村义务教育教师和乡镇卫生院技术骨干短缺。为创优人才环境，加速人才集聚，2012年以来，该县出台“1 9”政策体系，“1”为人才强县总体蓝本，“9”为鼓励全民创业、政府人才津贴、科学技术奖励等9个配套文件。
打破藩篱，先行先试。党政层面有关高端紧缺人才引进、农业科技人才培育工程、名师名医名家造就的特惠政策可谓真金白银，吸引眼球：
——县政府每年斥资2.1亿元支持人才创新创业，财政每年预算近500万元奖励杰出人才。
——启动“企业科技创新带头人培育计划”，遴选12名科技特派员，服务茶叶、畜牧、核桃、酒类、葛粉、旅游等重点产业（企业）。
——对具有全日制硕士研究生以上学历、正高级专业技术职务的特殊人才，一次性发给10万元安家补助，家属随调随迁；对普通高校一类本科以上学历、具有高级技术职务的专业人才，廉价或无偿配租人才公寓。
——出台享受县政府人才津贴人员评选办法，每三年评选10名，每人一次性奖励人才津贴2万元。
项目引才，产业聚才，机制励才，实现人才引得进、留得住、能长成。巴东围绕“一城两翼”空间布局，在县城打造教育、卫生、科技人才小高地，在经济开发区打造工业人才孵化园，在生态经济园打造科技人才创业园。享受国务院特殊津贴专家宋发刚所在的巴东一中，是武汉大学优质生源基地，获北京大学中学校长实名推荐资质。华中科技大学同济医学院附属协和医院普外科青年博士叶霖，主持完成了3个全省县级医院重点专科申报，组织20多名医学博士和临床专家赴巴东义诊。
据不完全统计，2012年以来，该县累计引进紧缺专业人才、高级技能人才和年轻干部1411名，反哺人才创办各类经济实体1860家，拉动民间资本3亿元，提供就业岗位1.9万个。
人才成长的一方沃土
巴东县委政府提出，以新型城镇化为载体，以重点产业为抓手，推进旅游、酒业、畜牧、茶叶、烟叶、核桃、葛粉、矿产、信息产业链建设。知名专家与领军人才联手，产学研合作推进产业转型升级，全县涌现州级以上农业龙头企业25家，规模工业企业达到53家，获得中国驰名商标1件、湖北省著名商标10件。
人才领军，实现了优势农业产业深度开发。农业部门持续推进“十百千万”人才引领计划，10名专家级人才与108名技术型人才抱团服务，带动1080名乡土人才和10800名產业能人在农村展露才华。
享受国务院特殊津贴专家、正高级农艺师胡显军，20多年致力旱地春玉米综合增产、高山反季节蔬菜种植等山区农业技术研发，有3项技术获部级科技成果奖。大兴畜牧养殖专业合作社理事长张周金，仅用3年时间，就把一个乡镇畜禽养殖专业合作社打造成国家级示范社，“林下鸡”“生态猪”“波杂羊”养殖模式备受农户青睐；今年3月，在他获得省级“农业产业化领军人才”补贴后，与42家同行联合，组建起一家名为“巴人源”的专业合作社联合社，累计发展生猪、土鸡养殖大户521个，兴办8个家庭牧场和15个养殖小区，实现了真正意义上的小团体大联合。
团队创新，开辟了重点产业科技进步之路。湖北巴东博宇工贸有限公司董事长胡典兵，拥有17项国家发明专利和实用新型专利，建成了12条电子喇叭生产线，产品打入东南亚及中东国际市场。博宇工贸公司被省科技厅评为高新技术企业。湖北三峡酒业有限公司聘请国内调酒大师出任总工，并与高校联手组建技术研发团队，开发并推出32款白酒新品，磨砺出恩施州第一件“中国驰名商标”。
湖北巴东经济开发区管委会实施“金蓝领”开发工程，每年评选一次优秀技能人才，特等奖奖励轿车一辆；每3年评出1名总冠军，奖励108平方米住房一套。效力于湖北西谷核桃有限公司的北京大学毕业生李文彬，今年1月开回一辆价值4万元的长安奔奔小轿车。
目前，该县蔬菜、柑橘、核桃、药材等特色产业基地突破85万亩，建成标准化畜禽养殖示范场269个，农产品加工企业发展到387家，清洁能源、新型矿业、特色农产品加工和先进制造业集群已经长成。
壮美三峡，秘境巴东。继2013年6月成功举办北京对口支援三峡库区巴东旅游推介会之后，该县从北京聘请5位著名专家学者，组成旅游业智囊团。当下，北京、河南成为巴东秘境旅游的大客源地，“船进恩施·夜泊巴东”旅游产品全面上市。2013年度，巴东接待中外游客448万人次，旅游综合收入达24.9亿元。
责任编辑 肖华良