【摘 要】
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<正>增加董事会中女性成员的数量听起来很公平,不过,这能改变什么呢?近年来,关于增加女性董事的讨论在商界和大众媒体愈演愈烈,然而鲜少有实质性举措。一些国家的政府按耐不
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<正>增加董事会中女性成员的数量听起来很公平,不过,这能改变什么呢?近年来,关于增加女性董事的讨论在商界和大众媒体愈演愈烈,然而鲜少有实质性举措。一些国家的政府按耐不住,决议效仿挪威,对上市公司实施性别配额办法。可反对者的声音也很响亮,他们质疑性别配额的合理性,认为没有有效证据证明董事会性别构成会对公司业绩造成显著影响。自20世纪70年代起,学术界就在探索性别差异对领导力和公司治理的影响,并且认为男性比女性更
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