【摘 要】
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在竞争激烈的现代社会,人才竞争已成为评价企业发展潜力的标准,能拥有人才的优势企业才能在竞争中实现持续健康的发展。对矿山企业也一样,要拥有核心竞争力,抓好人才队伍建设
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在竞争激烈的现代社会,人才竞争已成为评价企业发展潜力的标准,能拥有人才的优势企业才能在竞争中实现持续健康的发展。对矿山企业也一样,要拥有核心竞争力,抓好人才队伍建设才是关键。但近年来,矿山企业由于生产工作环境的原因,在人才队伍建设上面临着留不住人、招不到人的困境,这给矿山企业的发展带来了十分不利的影响。本文将对矿山企业应如何做好人才队伍建设的相关策略进行探讨,以期能为进一步促进矿山企业的可持续健康发展提供参考。
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