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事业单位是最具中国特色的体制之一。当前，事业单位在运行和管理中存在的诸多深层次矛盾和问题，已经难以适应目前中国市场经济发展的需要。十八大以来，事业单位分类改革全面启动，进入了提速攻坚的历史时期。本文认为，影响事业单位改革发展的问题很多，但最重要的还是现行事业单位的人事管理体制机制问题，深化事业单位人事管理制度改革是推进事业单位分类改革的关键环节，必须通过改革提高事业单位人力资源管理效能，充分调动改革的积极性，从而推动事业单位的健康发展。