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现代的人力资源的管理将以人为本作为工作的重心，它的管理技术包括对人的性格测试、能力分析、职位定位等等。其作用是为了更大的发掘人的潜力，产生最大的绩效，提高工作效益。城市轨道交通在运营筹备的工作中会面临很多人力资源管理问题，同样需要我们通过合理运用人力资源管理技术来提高其管理水平。现本文主要论述了人力资源管理技术在城市轨道交通运营筹备工作中的重要意义，以及如何运用现代化的资源管理技术对城市轨道交通运营筹备产生积极作用。