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摘 要：党建是一项严肃的工作，需要严谨的作风和科学的态度；党建更是一项创新的工作，需要充满生机活力与创造锐气的精神。党的十八大指出，要创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础，这无疑为我们做好下一步基层党建工作做出了方向性的指导。面对新任务新要求，不断赋予党建工作更多的内涵，推进基层党建工作的活力，将有利于把党建工作融入安全生产、经营管理、文明创建等各个领域，服务于企业科学健康和谐发展的各个方面。
关键词：创新；增强；党建工作；
文章编号：1674-3520（2015）-06-00-01
一、突出创新，是增强基层党建工作活力之源
基层党建工作，要在新的形势和任务面前实现更大的跨越，提升整体水平，必须首先在观念上实现突破。要坚定地认识到，创新是党建工作的题中要义，创新是党建工作的活力之源。当前，基层党建工作创新面临许多桎梏，如党建工作与行政工作的游离，党务工作者习惯于既定框子办事，党建工作跟风走，党员的党章意识、责任意识、奉献意识和党员意识不强等等，使党建工作落伍于形势变化，党建工作局面打不开。
基层党建创新要做到“三抓”：一抓调研，在思想上创新。调查研究是谋事之基、成事之道。基层党务工作者要大兴调研之风，通过调研可以出思路、出对策、出成果，通过调研能进一步了解基层党支部建设现状，广大党员群众所思所想所需，从而准确把握党建工作脉搏，形成科学的认识。对于有创新的调研成果，要敢于放在实践中检验，并注意总结、改进和完善；对一些成熟的经验，要提升为加强党的建设的办法、意见和规定，指导基层工作，提高整体工作水平。二抓突破，在重点上创新。没有创新，就没有突破，就没有发展。抓住重点，就是抓住了主要矛盾。基层党建工作要围绕重点，寻求工作的突破口，找准工作的主攻方向，大胆实践，创造性地开展工作。当前，特别是要抓好党委目标考核、党内民主建设、党务公开以及发展党员等重点工作，同时要从实际出发，切实解决好党建与安全、党建与效益、党建与质量等关系，大力推进创新，努力形成独具自己特色的党建文化。三抓典型，在整体上创新。抓典型，就是采取以点带面的方法，通过树立多方面的典型，推动党建工作全面展开，促进整体工作上水平。要深入基层，全方位选树采掘一线、地面机关、后勤服务等各个层次的典型，采取扶持、帮助、指导的办法，总结典型经验，提高整体水平，及时发现和解决存在的问题和困难，着力构筑党建工作的先进群体，带动整个党建工作不断发展。
二、健全机制，是夯实基层党建工作活力之基
从近年来党建工作的实践看，面对新形势下的新问题、新挑战、新压力，在党建制度领域进行了一些有创新的探索。如在基层组织建设上，加强了民主政治建设，广泛推行了党务公开等等，有效地拉进了党组织和群众的距离，密切了党群干群关系；在制度的适应性上，完善了党支部示范点创建、党员承诺等方面的内容，使党建工作触角不断延伸，更好的与企业的管理结合起来；在发展程序上，严格五个关口，即预审关、公示关、票决关、责任追究关、谈话关，切实提高新党员的质量，保证为党组织输入“健康血液”。但在制度建设上，也存在基层党务工作学习不够，认识不高，对制度掌握不清楚，不能很好的执行制度，造成党建工作的随意性和盲目性。健全机制要以增强党的先进性建设为主线，以更好地保障企业改革发展为目标，以保障广大党员的根本利益为宗旨，对党建工作进行科学分析和研究，形成系統的完善的工作制度，用以指导和规范党建工作，真正在党建战线形成一套职责明确、程序严谨、落实有力、运转灵活的工作机制，为基层党建工作各项任务的圆满完成提供坚实的保证。
三、丰富载体，是突出基层党建工作活力之色
丰富载体要切实把握“三个层次”：针对党员领导干部，积极开展“五好班子”创建、基层单位联系点活动，通过加强理论学习，深化党风廉政建设，建立健全激励考评机制，开展联系点调研工作，促进党员领导干部综合能力水平的提升；针对党支部建设，大力实施党支部“堡垒工作”，开展党支部示范点、学习型党支部创建，推行党支部告诫制度，增强基层党支部的凝聚力和战斗力；针对党员队伍建设，实施“党员亮化”工程，开展党员集中巡岗、党员承诺、党员佩戴安全帽以及党员过政治生日活动，通过亮化党员身份，增强党员的自豪感和责任心，发挥党员示范把关作用。努力构建“四个工程”：一是文化工程。统一党建工作理念，开展文化创建活动，打造品牌文化，促进党建文化优势转化为企业核心竞争力。二是素质工程。通过加强业务培训，组织技术比武，拓宽培训渠道，促进广大职工立足岗位成才建功。三是先锋工程。充分开展党员示范岗、党员安全标兵等评选，利用广播、电视、网站等媒介加强对集体和个人先进事迹的宣传，增强党组织和党员的争先创优意识；四是民主工程。加强党内民主建设，推进党务公开，规范民主接待日，让广大党员群众话有处说，事有处办。
增强基层党建工作的活力，最终目的就是围绕中心、服务大局，有效发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用和职工群众的创造作用，使党组织优势和保障作用切实转化为企业的核心竞争力，促进企业在新形势下科学健康和谐发展。
关键词：创新；增强；党建工作；
文章编号：1674-3520（2015）-06-00-01
一、突出创新，是增强基层党建工作活力之源
基层党建工作，要在新的形势和任务面前实现更大的跨越，提升整体水平，必须首先在观念上实现突破。要坚定地认识到，创新是党建工作的题中要义，创新是党建工作的活力之源。当前，基层党建工作创新面临许多桎梏，如党建工作与行政工作的游离，党务工作者习惯于既定框子办事，党建工作跟风走，党员的党章意识、责任意识、奉献意识和党员意识不强等等，使党建工作落伍于形势变化，党建工作局面打不开。
基层党建创新要做到“三抓”：一抓调研，在思想上创新。调查研究是谋事之基、成事之道。基层党务工作者要大兴调研之风，通过调研可以出思路、出对策、出成果，通过调研能进一步了解基层党支部建设现状，广大党员群众所思所想所需，从而准确把握党建工作脉搏，形成科学的认识。对于有创新的调研成果，要敢于放在实践中检验，并注意总结、改进和完善；对一些成熟的经验，要提升为加强党的建设的办法、意见和规定，指导基层工作，提高整体工作水平。二抓突破，在重点上创新。没有创新，就没有突破，就没有发展。抓住重点，就是抓住了主要矛盾。基层党建工作要围绕重点，寻求工作的突破口，找准工作的主攻方向，大胆实践，创造性地开展工作。当前，特别是要抓好党委目标考核、党内民主建设、党务公开以及发展党员等重点工作，同时要从实际出发，切实解决好党建与安全、党建与效益、党建与质量等关系，大力推进创新，努力形成独具自己特色的党建文化。三抓典型，在整体上创新。抓典型，就是采取以点带面的方法，通过树立多方面的典型，推动党建工作全面展开，促进整体工作上水平。要深入基层，全方位选树采掘一线、地面机关、后勤服务等各个层次的典型，采取扶持、帮助、指导的办法，总结典型经验，提高整体水平，及时发现和解决存在的问题和困难，着力构筑党建工作的先进群体，带动整个党建工作不断发展。
二、健全机制，是夯实基层党建工作活力之基
从近年来党建工作的实践看，面对新形势下的新问题、新挑战、新压力，在党建制度领域进行了一些有创新的探索。如在基层组织建设上，加强了民主政治建设，广泛推行了党务公开等等，有效地拉进了党组织和群众的距离，密切了党群干群关系；在制度的适应性上，完善了党支部示范点创建、党员承诺等方面的内容，使党建工作触角不断延伸，更好的与企业的管理结合起来；在发展程序上，严格五个关口，即预审关、公示关、票决关、责任追究关、谈话关，切实提高新党员的质量，保证为党组织输入“健康血液”。但在制度建设上，也存在基层党务工作学习不够，认识不高，对制度掌握不清楚，不能很好的执行制度，造成党建工作的随意性和盲目性。健全机制要以增强党的先进性建设为主线，以更好地保障企业改革发展为目标，以保障广大党员的根本利益为宗旨，对党建工作进行科学分析和研究，形成系統的完善的工作制度，用以指导和规范党建工作，真正在党建战线形成一套职责明确、程序严谨、落实有力、运转灵活的工作机制，为基层党建工作各项任务的圆满完成提供坚实的保证。
三、丰富载体，是突出基层党建工作活力之色
丰富载体要切实把握“三个层次”：针对党员领导干部，积极开展“五好班子”创建、基层单位联系点活动，通过加强理论学习，深化党风廉政建设，建立健全激励考评机制，开展联系点调研工作，促进党员领导干部综合能力水平的提升；针对党支部建设，大力实施党支部“堡垒工作”，开展党支部示范点、学习型党支部创建，推行党支部告诫制度，增强基层党支部的凝聚力和战斗力；针对党员队伍建设，实施“党员亮化”工程，开展党员集中巡岗、党员承诺、党员佩戴安全帽以及党员过政治生日活动，通过亮化党员身份，增强党员的自豪感和责任心，发挥党员示范把关作用。努力构建“四个工程”：一是文化工程。统一党建工作理念，开展文化创建活动，打造品牌文化，促进党建文化优势转化为企业核心竞争力。二是素质工程。通过加强业务培训，组织技术比武，拓宽培训渠道，促进广大职工立足岗位成才建功。三是先锋工程。充分开展党员示范岗、党员安全标兵等评选，利用广播、电视、网站等媒介加强对集体和个人先进事迹的宣传，增强党组织和党员的争先创优意识；四是民主工程。加强党内民主建设，推进党务公开，规范民主接待日，让广大党员群众话有处说，事有处办。
增强基层党建工作的活力，最终目的就是围绕中心、服务大局，有效发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用和职工群众的创造作用，使党组织优势和保障作用切实转化为企业的核心竞争力，促进企业在新形势下科学健康和谐发展。