论文部分内容阅读
信任被认为是国际合资企业（战略联盟）中建立良好伙伴关系的关键，也是国际合资企业成功的重要因素。深刻理解国际合资企业中跨文化背景下信任的本质，是成功管理国际合资企业伙伴关系的基础。本文在回顾已有文献的基础上，通过分维度的思想提供了理解信任本质的一种方法．同时，本文还结合我国企业国际化和利用外资的管理实践，提出了中外合资企业培育信任的方法和建议。