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摘 要：中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是党的助手和后备军，具有凝聚基层人心的作用，因此，加强共青团管理工作是至关重要的。而油田作为能源企业，在我国来说是占有很重要的地位的，它直接关系着我国的经济发展和社会生活。所以，加强油田企业共青团管理工作对于企业和国家来说都是非常有意义的，本文拟就如何加强油田企业共青团管理工作进行些许探讨。
关键词：新形势;油田企业;共青团;创新机制
中图分类号：D413 文献标识码：A 文章编号：1674-3520（2014）-11-00-01
一、油田企业共青团管理工作的必要性
共青团管理工作有很大的必要性和重要性，首先，对于企业的发展也有很大的推动作用，加强共青团管理工作，促进共青团建设，让员工树立更好的观念，有助于提升企业的生产效率和竞争力，在企业文化上更上一层楼。其次，加强企业共青团管理工作，加强共青团组织建设对于员工的思想水平有很大的提升作用，这样也有利于提高员工的工作能力。再次，对于整个社会的发展也是会有一定的影响的，尤其是我们讨论的油田企业，油田企业其特殊的重要位置决定了其共青团管理工作的更深层次的必要性，作为我国最重要的能源企业，油田的共青团管理工作至关重要。
二、油田企业共青团组织的现状和存在的问题
油田开发企业由于受地理位置限制，远离城市，长期基本处于相对荒凉的沙漠、隔壁等地方，由于条件比较艰苦，加之地域分散，因此，共青团组织面临着比较严峻的建设和答理工作。
（一）油田企业共青团组织被受重视程度不够
油田企业的根本目标是开采石油资源，获取经济利益，因此对于企业共青团的建设工作的重视程度还不够，虽然成立了共青团组织，但是共青团的位置被放置于相对比较轻的位置上，被长期忽略。
（二）青团组织的建设和管理工作难度非常大
油田企业的共青团干部基本都是兼职，时间和精力有限，无法专心管理共青团工作，另外，由于很多共青团干哺的文化程度也层次不齐，急需加强共青团干部有关共青团基础知识及业务素质的培养，以提高油田企业共青团干的整体素质，提升其整体素质。
（三）共青团培训工作被长期忽略
科技的发展推动着形势的发展，很多团员不能够正确的把握当前形势，而企业也团组织也缺少正规的共青团工作的培训，很多油田企业的青少年思想不完善，导致新形势下产生的新问题不能够及时解决。
（四）共青团思想工作建设急需加强
随着我国改革开放思想深入人心，人们的生活方式也在发生着巨大的变化，油田企业的青少年也受到了各种思潮的影响。但是目前共青团组织基层团干部的选拔、培养和考核工作体系不完善，再加上油田企业共青团组织的思想政治工作长期不受重视。油田企业在共青团干部的培养和选拨上也就长期搁置，就造成油田企业的共青团工作就有着很大的随意性，造成了共青团工作的积极性也比较差，影响油田企业工作的开展。
三、加强油田企业共青团管理工作的方法
油田企业存在着很多共青团管理工作上的问题，但是共青团管理工作对于油田而言又是十分重要的，那么，要如何加强油田企业的共青团管理工作呢？笔者认为可以从以下几个方面来看：
（一）明确油田企业共青团管理工作的定位，确定其在未来的发展方向，只有油田企业在思想上加强对共青团的工作，才能做好共青团工作。共青团作为中国共产党的后备军，这是在组织上、政治上的定位。对于油田企业而言，共青团却没有得到准确的定位，这样就会增加油田企业共青团的管理工作的难度。共青团对于企业的定位，这就要求团中央等部门对企业有一个较好的指导作用，带领企业，引导企业得到更好的理解企业方面，也要积极改善管理工作，从人员分配，知识结构等方面将共青团管理工作重视起来如吸收专业性的，有管理经验的人作为共青团管理工作的领导者，对于加人共青团的人要严加审核，从源头上保证共青团员的整体素质等等。只有这样才是在思想和行动上体现了对共青团管理工作的重视度
（二）加大教育力度，创新教育方式。做好青少年的思想工作，全面把握青少年思想动态，就需要油田企业加强共青团的管理工作，当前的社会形势下，青少年的思想容易受到外界很大的影响，想要准确的把握青少年的思想，就需要企业加大教育力度的同时还要创新教育方式，采用一些青少年易于接受的方式进行企业思想的传达。开展一些青少年喜爱参加的、有意义的活动，例如，创建一个思想论坛，让企业的青少年能够大胆发言，这样企业能够及时的发现青少年思想的问题，并能够及時解决。另外，将指令变得柔和，采用新兴的教育媒介，会收到较好的效果，加强全员的参与性，让员工献计献策，一同学习，共同进步
（三）加强油田企业共青团管理工作的信息化程度。就目前而言，信自、对于一个国家，一个企业的发展都是至关重要的，甚至影响着整个社会的发展，掌握了信自、就掌握了主动对于油田企业的共青团管理工作也是一样，加强信息化程度可以使共青团信息和资源实现很好的整合和对接，充分利用可利用的资源，得到最新的信息，通过这些促进共青团员的交流和学习，提高共青团管理工作的效率和水平。
四、结语
青年人是最有活力的力量是企业未来发展的希望，油田企业的建设和未来的发展都少不了青年人的参与。共青团又作为青少年重要的组织。对于企业的发展非常重要，加强油田企业共青团管理能够促进油田企业的发展，因此，油田企业共青团组织应努力结合时代的发展要求，努力提升自己，使组织及企业都有更好的凝聚力和创新能力，甚至使共青团管理工作与油田企业的经济效益产生一种正相关的关系，使共青团与油田企业都得到更好的发展。
参考文献：
[1]郭英.关于企业共青团工作创新机制的研究[J].化工管理，2014，（6）：11-11.
[2]刘芳.企业共青团工作机制创新浅探[J].企业家天地（下旬刊），2013，（11）：24-25.
[3]刘利利.企业共青团工作创新机制研究[J].青年与社会，2014，（8）：26-26.
[4]郭英.关于企业共青团工作创新机制的研究[J].化工管理，2014，（6）：11-11
关键词：新形势;油田企业;共青团;创新机制
中图分类号：D413 文献标识码：A 文章编号：1674-3520（2014）-11-00-01
一、油田企业共青团管理工作的必要性
共青团管理工作有很大的必要性和重要性，首先，对于企业的发展也有很大的推动作用，加强共青团管理工作，促进共青团建设，让员工树立更好的观念，有助于提升企业的生产效率和竞争力，在企业文化上更上一层楼。其次，加强企业共青团管理工作，加强共青团组织建设对于员工的思想水平有很大的提升作用，这样也有利于提高员工的工作能力。再次，对于整个社会的发展也是会有一定的影响的，尤其是我们讨论的油田企业，油田企业其特殊的重要位置决定了其共青团管理工作的更深层次的必要性，作为我国最重要的能源企业，油田的共青团管理工作至关重要。
二、油田企业共青团组织的现状和存在的问题
油田开发企业由于受地理位置限制，远离城市，长期基本处于相对荒凉的沙漠、隔壁等地方，由于条件比较艰苦，加之地域分散，因此，共青团组织面临着比较严峻的建设和答理工作。
（一）油田企业共青团组织被受重视程度不够
油田企业的根本目标是开采石油资源，获取经济利益，因此对于企业共青团的建设工作的重视程度还不够，虽然成立了共青团组织，但是共青团的位置被放置于相对比较轻的位置上，被长期忽略。
（二）青团组织的建设和管理工作难度非常大
油田企业的共青团干部基本都是兼职，时间和精力有限，无法专心管理共青团工作，另外，由于很多共青团干哺的文化程度也层次不齐，急需加强共青团干部有关共青团基础知识及业务素质的培养，以提高油田企业共青团干的整体素质，提升其整体素质。
（三）共青团培训工作被长期忽略
科技的发展推动着形势的发展，很多团员不能够正确的把握当前形势，而企业也团组织也缺少正规的共青团工作的培训，很多油田企业的青少年思想不完善，导致新形势下产生的新问题不能够及时解决。
（四）共青团思想工作建设急需加强
随着我国改革开放思想深入人心，人们的生活方式也在发生着巨大的变化，油田企业的青少年也受到了各种思潮的影响。但是目前共青团组织基层团干部的选拔、培养和考核工作体系不完善，再加上油田企业共青团组织的思想政治工作长期不受重视。油田企业在共青团干部的培养和选拨上也就长期搁置，就造成油田企业的共青团工作就有着很大的随意性，造成了共青团工作的积极性也比较差，影响油田企业工作的开展。
三、加强油田企业共青团管理工作的方法
油田企业存在着很多共青团管理工作上的问题，但是共青团管理工作对于油田而言又是十分重要的，那么，要如何加强油田企业的共青团管理工作呢？笔者认为可以从以下几个方面来看：
（一）明确油田企业共青团管理工作的定位，确定其在未来的发展方向，只有油田企业在思想上加强对共青团的工作，才能做好共青团工作。共青团作为中国共产党的后备军，这是在组织上、政治上的定位。对于油田企业而言，共青团却没有得到准确的定位，这样就会增加油田企业共青团的管理工作的难度。共青团对于企业的定位，这就要求团中央等部门对企业有一个较好的指导作用，带领企业，引导企业得到更好的理解企业方面，也要积极改善管理工作，从人员分配，知识结构等方面将共青团管理工作重视起来如吸收专业性的，有管理经验的人作为共青团管理工作的领导者，对于加人共青团的人要严加审核，从源头上保证共青团员的整体素质等等。只有这样才是在思想和行动上体现了对共青团管理工作的重视度
（二）加大教育力度，创新教育方式。做好青少年的思想工作，全面把握青少年思想动态，就需要油田企业加强共青团的管理工作，当前的社会形势下，青少年的思想容易受到外界很大的影响，想要准确的把握青少年的思想，就需要企业加大教育力度的同时还要创新教育方式，采用一些青少年易于接受的方式进行企业思想的传达。开展一些青少年喜爱参加的、有意义的活动，例如，创建一个思想论坛，让企业的青少年能够大胆发言，这样企业能够及时的发现青少年思想的问题，并能够及時解决。另外，将指令变得柔和，采用新兴的教育媒介，会收到较好的效果，加强全员的参与性，让员工献计献策，一同学习，共同进步
（三）加强油田企业共青团管理工作的信息化程度。就目前而言，信自、对于一个国家，一个企业的发展都是至关重要的，甚至影响着整个社会的发展，掌握了信自、就掌握了主动对于油田企业的共青团管理工作也是一样，加强信息化程度可以使共青团信息和资源实现很好的整合和对接，充分利用可利用的资源，得到最新的信息，通过这些促进共青团员的交流和学习，提高共青团管理工作的效率和水平。
四、结语
青年人是最有活力的力量是企业未来发展的希望，油田企业的建设和未来的发展都少不了青年人的参与。共青团又作为青少年重要的组织。对于企业的发展非常重要，加强油田企业共青团管理能够促进油田企业的发展，因此，油田企业共青团组织应努力结合时代的发展要求，努力提升自己，使组织及企业都有更好的凝聚力和创新能力，甚至使共青团管理工作与油田企业的经济效益产生一种正相关的关系，使共青团与油田企业都得到更好的发展。
参考文献：
[1]郭英.关于企业共青团工作创新机制的研究[J].化工管理，2014，（6）：11-11.
[2]刘芳.企业共青团工作机制创新浅探[J].企业家天地（下旬刊），2013，（11）：24-25.
[3]刘利利.企业共青团工作创新机制研究[J].青年与社会，2014，（8）：26-26.
[4]郭英.关于企业共青团工作创新机制的研究[J].化工管理，2014，（6）：11-11