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企业的招聘工作是现代企业人力资源形成的关键,同时是人力资源开发和管理的基础。对招聘工作的研究大多是定性的研究,本文从定量的角度,运用模糊综合评判法,对企业进行校园招聘工作提出方案。
模糊综合评判法在校园招聘中的应用研究
【摘 要】
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企业的招聘工作是现代企业人力资源形成的关键,同时是人力资源开发和管理的基础。对招聘工作的研究大多是定性的研究,本文从定量的角度,运用模糊综合评判法,对企业进行校园招
【机 构】
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西南民族大学管理学院
【出 处】
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知识经济
【发表日期】
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2010年9期
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