【摘 要】
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随着我国社会主义经济的高速发展,国有企业也取得了显著成就,对促进我国经济稳步提高有着重要作用.作为我国国民经济的支撑与命脉,国有企业所具有的作用不言而喻,面对当前激
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随着我国社会主义经济的高速发展,国有企业也取得了显著成就,对促进我国经济稳步提高有着重要作用.作为我国国民经济的支撑与命脉,国有企业所具有的作用不言而喻,面对当前激烈的市场竞争,以及时代发展对企业提出的新要求,国有企业必须要加强自身各项环节的工作,提高工作效率.尤其是在人力资源的管理和各项工作的具体事务中要形成规范化管理.所以,本文从国有企业的办公室工作出发,就如何进行规范化管理提出了可行建议,以提升管理效果.
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