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对于我国的事业单位的改革已经持续了长达二十多年之久，虽然针对我国事业单位的改革已经进行开展了多方位的、多层次的改革。但是并没有从根本上改变之一面貌，解决更深层次的问题。所以，对于事业单位的体制改革仍需要进一步加大力度，推动改革与创新的发展。从目前基于我国的事业单位的特点分析来看，要想切实改变我国事业单位的面貌就必须要针对事业单位进行分类改革，分类改革是解决我国事业单位的问题的关键。本文主要就是针对我国事业单位的分类改革加以分析，做出探讨。